20xx縣人民醫(yī)院年工作參考計(jì)劃-wenkub
2025-03-30 03 本頁面
【正文】 在職工年終考評中引入末位處理制?！ ∪旯ぷ鞯目傮w思路是：以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新運(yùn)營思路及運(yùn)營理念，主動習(xí)慣醫(yī)療市場需求，力求科學(xué)地定位市場，堅(jiān)持以人為本，著力推進(jìn)科技興院，人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變觀念，樹立品牌認(rèn)識，有效地加強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力?！ ∫弧⒐ぷ髦攸c(diǎn) ?。ㄒ唬┙又七M(jìn)人事分配制度的改革，引入職工考評末位處理制。末位處理考評的主要內(nèi)容有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量及勞動紀(jì)律等方面，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院將給予停崗、待崗或下崗的處理。因而，要求全院職工樹立全局認(rèn)識，積極工作，努力創(chuàng)收，力爭完
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