20xxpe工程師年終工作參考總結五篇-wenkub
2025-03-30 02 本頁面
【正文】 跟著感受走，先做做看”?！ ⒖紁e工程師年終工作總結(二) 分享第一條經歷：“學歷代表過去、才能代表現(xiàn)在、學習力代表今后。這是包括我在內工程組中的每個成員都必須檢討的地點。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工作。短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息。 ?！ ！ ??！ ?。會員系統(tǒng)更好的治理全國各門店的會員信息?！ ?四)國土資源與房產治理局工程，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統(tǒng)?！ ⊥ㄟ^總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善?！笔聦嵣线@是一個來自國外教育領域的一個研究結果。由于，如此的觀點會通過你的潛認識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。不管你是做治理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，仍然產品治理、測試、文檔、施行、維護，多少你都要有技術根底?！ ≡敿氈贫ū救塑浖_發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并留意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)?！ 侨祟愡M步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。“擁有書籍并不表示擁有知識?！敝挥袑咀兂傻谋救酥腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。用vc++、delphi、java、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、它們框架設計或者源碼。深化一門語言開發(fā)還遠遠缺乏，任何編程語言的存在都有其本身的理由，因此也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”?！ ”娝苤?，對軟件開發(fā)人員而言，有、無經歷的一個明顯區(qū)別是：無經歷者完成任何任務時都從頭開始，而有經歷者往往通過重組本人的可復用模塊、類庫來處理征詢題(事實上這個結論不應該被局限在軟件開發(fā)領域、可以以延伸到特別多方面)?！ 」こ處煹氖牵阂怨こ處煹哪抗庥^察、分析事物和世界。站在成熟理論與可靠方法論的高度考慮、分析、處理征詢題，并在詳細實踐中驗證和修正這些思想與方式，最終構本錢人的理論體系和有用方法論。初出茅廬關于這些應接不暇的高新技術充滿無限好奇，但是落實到本人身上卻顯得捉襟見肘?？傔@半年多確實是“累但特別充實”，白天工作晚上回去還要接著“充電”，每天都有收獲，從焊接、畫圖和英文數(shù)據(jù)手冊的閱讀等等方面都有了較大的提高。從老師講解材料到本人利用可以利用的資源尋找材料包括數(shù)據(jù)手冊或者網絡等方式，這些都是自學才能提升的表達。漸漸的我將擺脫這些“雞肋”，從而提高效率。新的nxp平臺我會用心去學，efm32gnxp2021xx同屬于cortexm3內核，這也有助于我對新知識的理解，希望能通過這種途徑處理efm32學習中遇到的一些征詢題。在新的一年里我將用四個字概括“任重道遠”，在efmnxp兩條線并進的同時希望能向arm9平臺邁進，還希望在pcb板設計及硬件電路上有提高，爭取掌握繪制多層板的才能。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅決地要使本人成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對本人有決心，對智通更有決心。先后完成了銷售治理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修正與優(yōu)化，處理了業(yè)務員帶權限操縱的查詢、推薦時間的操縱與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限操縱與企業(yè)職位時效性的操縱以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘
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