20xx年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同4篇-wenkub
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 部門擔(dān)任工作。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同4篇九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)。
十、勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
1職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
1本合同自簽之日起生效。
一、合同期限
從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年 月 日止。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
㈡按建筑面積計酬，每平方米 元。
乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
?、鐕乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
?、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
?、绶?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號: 備注:
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號: 備注:
合同變更情況
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號: 備注:
勞動者甲方負責(zé)人
度濟寧標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同（4） 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或委托代理人)：
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