20xx年服務勞務合同-wenkub
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 的有關標準、要求實施。
二、退回、更換的其它事項
甲方退回乙方服務人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應的服務費用。
服務人員被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。
服務人員不符合上崗條件或不能勝任工作。所需進行的相關培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。
未經甲方書面同意，不得單方調換服務人員，不得單方變更、解除或終止與服務人員訂立的勞動合同。
管理服務人員檔案，并允許甲方隨時查閱。
履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第四條 甲方權利與義務
有權根據本協議第七條的約定，退回服務人員或要求乙方更換服務人員。
第一條 乙方工作人員在甲方統一安排和監(jiān)督下開展工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。服務勞務合同 勞務服務指以勞務為對方提供服務。甲方負責提出任務名稱、數量、技術標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。
執(zhí)行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護。
第五條 乙方權利與義務
按照雙方約定向甲方收取勞務服務費用。
將本協議有關內容告知服務人員。
履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。甲方出資對服務人員進行專業(yè)技術培訓的，乙方和服務人員應與甲方訂立三方協議，約定服務人員在甲方工作的服務期等相關事宜。
服務人員無法正常履行工作職責(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
服務人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等證明材料或情況。
甲方要求乙方更換服務人員的，乙方應當在甲方退回服務人員 10 個工作日內更換。
第十條 服務費的計算與支付方法
合同服務費以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務人員管理費每人每月350元，服務費用雙方在附件中予以約定，費用結算周期為每月結算一次。
第十二條 服務期限內，服務人員發(fā)生工傷，乙方應按照國家規(guī)定及時為其辦理工傷認定申請等手續(xù)。
第十四條 知識產權
服務人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務所制作的軟件、文檔及其他智力成果，其知識產權及其他相關權益歸屬甲方。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
，乙方有權在索賠后解除本合同。
服務人員損害甲方或第三方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。協商或調解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
第二十一條 合同的效力
本合同自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求
工期： 月年月日
結束，工期為 天(乙方進場的人員名單于本合同簽訂當日報甲方作為本合同的附件)。包括：
、技術指導及資料的填報工作。
，并保持相對固定，嚴格按甲方要求進行施工，由于乙方原因造成的一切質量事故，由乙方負責，并承擔由此給甲方造成的一切損失。
尊重鄉(xiāng)規(guī)民俗，保護環(huán)境，處理好與施工所在地民眾的關系，由此發(fā)生的各種糾紛，乙方負全部責任。
乙方進度緩慢影響甲方工期或發(fā)生安全、質量事故時，甲方有權終止本合同，收回剩余工程，另行組織施工，甲方為此發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后
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