20xx年山東省勞動合同法-wenkub
2025-03-14 22 本頁面
【正文】 條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
依法成立的會計師事務所、律師事務所等組織和基金會，屬于前款所稱的用人單位。
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門負責本行政區(qū)域勞動合同制度的實施與監(jiān)督。
第七條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，對用
人單位制定、實施勞動規(guī)章制度和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。
勞動者與原用人單位有競業(yè)限制約定的，應當向用人單位如實說明。
建立勞動關系應當訂立書面勞動合同；已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
第十五條 用人單位與勞動者在解除或者終止固定期限勞動合同之日起三個月內(nèi)，再次與勞動者訂立固定期限勞動合同的，視為連續(xù)訂
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