20xx年企業(yè)如何簽訂規(guī)范的勞動合同？附標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本-wenkub
2025-01-25 22 本頁面
【正文】 _________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。根據(jù)本法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
(3)合同內(nèi)容要盡量全面。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。如何正確的訂立勞動合同，勞動者如何更加有效的維護自己的合法權(quán)益，法律作出了相關(guān)的規(guī)定。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。企業(yè)如何簽訂規(guī)范的勞動合同？附：標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題
(1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
(2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同內(nèi)容分為必備條款和約定條款兩部分，對于必備條款，合同必須寫明，對于約定條款，可以雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動關(guān)系的內(nèi)容和需要來約定。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進行監(jiān)督檢查。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
第三條 乙方工作應(yīng)達到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________
_________________________________________________執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，
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