20xx年事業(yè)單位正式勞動合同書-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列__________款。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。
第十條 其他事項
乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
第一條 勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。事業(yè)單位正式勞動合同書 事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
二、甲方
延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。
(三)乙方死亡的。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第十三條 違反本合同的責(zé)任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條 雙方約定的其它事項______________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
(三) 本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時止。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
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