20xx述職報告落款格式-wenkub
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 、能力素養(yǎng)。
二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。
層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。
。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激
發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。
(1)工作過程。
【正文】
述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用。副題寫述職場合，見上述例題。times。times。times。資料共分享，我們負責傳遞知識。述職報告落款格式篇一：述職報告的標準格式
【簡介】
述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。amp。amp。amp。
【稱謂】
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。
稱謂一般采用提行的寫法。
。
(2)內容概括(成績、經(jīng)驗為主)。
下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調了些：已經(jīng)過去的19992000年度，是我校歷史上的第9個年度，是三三設想的最后一年。
自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
可以是口號(主題句)的反復。
三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質量效。
在寫作成績經(jīng)驗、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。數(shù)字要準確可靠。
三是個別走訪。
寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。
每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。
要從自己掌握的事實與材料中總結出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。
沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
包括目標、措施、要求三要素。
謝謝大家!
【落款】
述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。 ②公文式
標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《20至20試聘期述職報告》、《20年
至20年任商業(yè)局長職務的述職報告》。 述職報告的正文，由開頭、主體、結尾?①開頭 開
頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和
考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。由于這部分內容涉及面廣，
量多，所以宜分條列項寫出。 述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期
或成文日期。述職
報告的寫作要求 具體一點是，機關負責人就任職一
定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
(2)述職報告與總結
的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題
不同。
個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。工作述職報告則可以采用夾敘夾議
的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題
的依據(jù)和理由。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般
要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。要對履行職責的情況和對履行職責的
事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。述職
報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。
(2)寫“述職報告”
要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二
字做文章。
(5)態(tài)度要誠懇。一般格式由標題、抬頭、正文、落款
四部分組成。
①書面報告的抬頭，
寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。對分管工作任務完成的情況。 這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。述職報告是干部的自我匯報，對干部的考核任免工作具有一定的參考作用。但它寫作的目的不是反映所在單位、部門或所轄系統(tǒng)工
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