【正文】 好的經(jīng)驗和做法，機關黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三只、四中、五中、六中全會精神，深入開展“兩學一做”學習教育活動。
一、基本情況 旗農(nóng)機局機關黨支部共有黨員11人。
三是激發(fā)創(chuàng)造力。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。層層建立責任制，實行目標管理，對黨務干部進行經(jīng)常性教育、培訓，增強做好黨建工作的本領。五是機關黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
四是提高做好群眾工作的能力。三是組織機關黨員干部直接投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。一要提高服務的素質(zhì)和本領。三要完善學習制度。對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育。一要突出學習重點。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣?？h直機關各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質(zhì)量、服務水平和黨員素質(zhì)為目標，切實轉變機關作風，開展各項親民便民惠民服務，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關黨員的先鋒模范作用，對全縣經(jīng)濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用。
三是形成了“抓特色”的新舉措?？h直機關各黨組織結合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。機關黨建工作專題調(diào)研報告（五篇）匯編:先進黨建工作調(diào)研報告
機關黨建工作專題調(diào)研報告（五篇） （篇一） 一、縣直機關黨建工作現(xiàn)狀 從全縣來看，機關黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點： 一是確立了“三級抓”的新格局。
二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。在縣直機關深入推進“親民為民，服務群眾”，作風建設得到進一步強化，建立流動黨員服務網(wǎng)絡，增強組織服務功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關”等載體活動。
二、存在的主要問題 按照新時期對機關黨建工作提出的新要求,目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”： 一是思想認識程度不一，缺乏積極性。一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
三是工作制度建設落后，缺乏規(guī)范性。
四是活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要經(jīng)常開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經(jīng)濟建設動態(tài)，不斷提高服務經(jīng)濟建設、做好本職工作的素質(zhì)和本領，同時加強科技、法律、本職業(yè)務的學習，與經(jīng)濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。支持和鼓勵機關黨員干部在各種經(jīng)濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快發(fā)展不斷做出新貢獻。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經(jīng)濟業(yè)務工作的動力。
二是激發(fā)工作熱情。組織機關黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。機關黨支部機構健全，配有書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員，領導班子配備齊全，分工明確，各負其責，各項職責得到全面、深入、切實的履行。加強機關黨組織自身建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；組織開展支部聯(lián)建活動，做到公開承諾、領導點評和群眾評議，成效顯著。
嚴格執(zhí)行黨員教育管理制度，抓好黨內(nèi)組織生活尤其是“三會一課”制度的落實，局黨員領導干部親自上黨課。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照十八大對黨的建設提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”的新要求，機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。有時參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面，尚未實現(xiàn)真正意義上的“優(yōu)勢互補、資源共享”，這些狀況直接影響了聯(lián)手共建工作成效。加強學習的針對性，注重實效性。二要創(chuàng)新學習形式。要認真總結，規(guī)范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內(nèi)有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。二要轉變機關作風，提高機關效能。
四是提高服務群眾的能力。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。
二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設，開展形式多樣的主題實踐活動。
一、黨組織及隊伍配置情況 **中院設機關黨委1個、黨總支部2個、黨支部34個。（見圖一） **法院兼職黨務干部308人，專職黨務干部32人，其中中院19人。部分符合條件的基層法院至今未建立機關黨委，多數(shù)亦無專門的機構編制及領導職數(shù)；跨部門聯(lián)合支部過多，黨員集中組織活動困難，各部門行政領導與支部書記交叉，責任無法壓實；內(nèi)設機構“扁平化”調(diào)整，推行審判團隊建設，原有組織被打散，基層黨組織設置需優(yōu)化。法院黨建工作屬地管理，在實踐中，上下級法院之間沒有建立系統(tǒng)黨建工作指導機制，上下級法院黨建工作條塊分割、各自為陣，影響了法院黨建工作科學化正規(guī)化發(fā)展，導致法院黨建工作千篇一律、特色不突出。全市法院中，聘用人員在審判一線崗位比重較大。在黨員管理方面，往往依賴于政務體系，黨員專門考核管理少，在培養(yǎng)考察干部中，黨組織的作用弱化；對退休黨員、流動黨員的教育管理存在脫節(jié)，即原單位不管、社區(qū)黨組織沒權管，使其游離于組織管理之外；司法責任制改革中加強對黨員法官的政治領導，是黨建工作面臨的新問題。在“審判為中心”的司改理念主導下，個別黨員法官在司法辦案、行政事務、黨內(nèi)事務“三種角色”中定位不準，發(fā)揮不出三種角色的綜合性優(yōu)勢。
經(jīng)費保障不充分。即思想理論教育，結合審判工作、主題活動，利用道德講堂、法官論壇等教育陣地，加強思想政治教育，牢樹“四個意識”；法律紀律教育，借“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化之機，利用司法軟實力建設等活動，開展經(jīng)常性的黨性、黨紀、黨風教育，增強黨員法官的自我約束力和免疫力；警示教育，以系統(tǒng)內(nèi)外嚴重違紀違法案件等反面典型為反面教材開展警示教育，教育引導黨員干警汲取教訓，做到嚴于律己、為官清廉；先進典型教育，積極開展向法院系統(tǒng)內(nèi)外先進典型和模范人物學習活動，以全國模范法官、**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周衛(wèi)東同志等正面典型引路，激勵廣大干警獻身司法事業(yè)的決心和信心。圍繞更好地服務審執(zhí)中心、服務當?shù)亟?jīng)濟，打造服務型黨組織建設；做好黨員服務工作，保障黨員主體地位和民主權利，關心愛護黨務干部，創(chuàng)造拴心留人環(huán)境，實現(xiàn)服務提檔。
，不斷堅實組織軟硬保障 加大硬件設施建設。
，不斷強化制度約束作用 健全黨建責任體系，建立落實從嚴治黨責任清單，構建黨組書記負總責、分管領導分工負責、黨建職能部門推進落實、黨組成員和各部門負責人“一崗雙責”的法院黨建工作格局；健全黨內(nèi)組織生活機制，堅持落實領導干部雙重組織生活制度和“三會一課”制度等，開好“三會一課”示范課；健全量化考核機制，立足專業(yè)的審判職能，制定科學合理的考核指標，創(chuàng)新建立黨員成長積分和黨支部動態(tài)積分制度，實施黨建工作與業(yè)務工作、政務工作融合推進的項目化管理，增加考評可操作性；整合梳理黨的十八大以來黨內(nèi)現(xiàn)有的規(guī)章制度，編織一套具有可操作性的制度體系，并匯編成冊，使廣大干警行事有據(jù)可查。針對**建設“全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市”風向標，深刻把握“東、西、南、北、中”的區(qū)位發(fā)展定位，實現(xiàn)黨建工作的多樣化發(fā)展。
（篇四） 近日，**市級機關黨組織在各相關會議中都傳達了一種精神思想：要落實全面從嚴治黨要求，必須切實加強機關黨建工作。
但是隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，機關黨建工作在面臨新機遇的同時，出現(xiàn)了一些新問題。
隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益