20xx大學生就業(yè)工作心得體會-wenkub
2025-01-17 05 本頁面
【正文】 業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙。
近年來，面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會各界給予了極大的關注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。與此同時，優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起，也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導的國有企業(yè)，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑置勞動力。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。
要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面：
，開展耐心細致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務中心建設的可靠食品保證；
??；
。
在工作中，勞動部門一方面注意加快社會保險的社會化進程，解脫企業(yè)的負
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