塑造完美的工作態(tài)度-wenkub
2023-05-17 06:45:17 本頁面
【正文】 ＡＩ 老板如何對待四類人 CAI： ? 人裁 —— 沒有能力，態(tài)度又差。 課程大綱： ? 一、態(tài)度決定一切 ? 二、職業(yè)精神的修煉 —— 敬業(yè) ? 三、職業(yè)精神的修煉 —— 責(zé)任 ? 四、職業(yè)精神的修煉 —— 協(xié)作 ? 五、職業(yè)精神的修煉 —— 感恩 游戲：人椅 思考問題 ? 時(shí)，你會(huì)不會(huì)脫離職業(yè)人的行列 ? 為什么 ? ? 1954年，美國社會(huì)學(xué)家懷茲等人對數(shù)百名美國人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，竟然有 80％的人回答： “ 即使自己生活富裕，仍然愿意繼續(xù)工作。 ” 至于理由則有下列種種： ? —— 工作是一種樂趣； ? —— 希望自己的內(nèi)心經(jīng)常保持充實(shí)感； ? —— 以此維持自己的健康； ? —— 通過工作可以促進(jìn)人際交往； ? —— 證明自己是活生生的人； ? —— 保持自尊心； 思考問題 ? ，你會(huì)怎樣 ? 每天將會(huì)無所事事，感到極為無聊； 不再覺得自己是活潑、有生氣的； 覺得自己似乎成了廢人； 在老婆面前抬不起頭 。裁掉算了！ ? 人材 —— 態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業(yè)行為、工作效率和工作品質(zhì)。 點(diǎn)燃熱情 享受工作 ? 任何事業(yè)，要想獲得成功，首先需要的就是滿腔熱忱 ? 享受工作就是要像河流、火焰和花香在它們的流動(dòng)、燃燒和彌漫中尋找歡樂一樣，把工作當(dāng)作自己的節(jié)日，樂在其中，沉醉、流連忘返 勤奮工作 ? 從改變一個(gè)壞
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