20xx企業(yè)培訓(xùn)參考心得體會怎么寫五篇-wenkub
2025-01-17 03 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)“充電”。 不要多談本人的私生活，以免造成誤解?！ 〔灰b作“萬事通”應(yīng)當(dāng)不恥下征詢。說話要大膽，不能吞吞吐吐，同時要留意不要讓別人打斷你的講話。 是要學(xué)會合理的支配時間。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的治理，而是缺乏一種精神—復(fù)命精神。因而如何提升執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊活動力成為企業(yè)開展必須處理的征詢題。 是要學(xué)會操縱本人，不能由于工作緊張而有沉重的心理壓力?！ 〔灰^多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感受。只要有利于實力你的威 信，是人感到和氣可親。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉影，否則將會妨礙公司的人際關(guān)系，從而嚴(yán)峻危害公司形象。習(xí)慣社會的開展。沒想到，在這次訓(xùn)練中，我也能做到往常想也不敢想的事情，那是由于團(tuán)隊的力量，能夠想象，團(tuán)隊的力量是多么強大。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領(lǐng)導(dǎo)，都是能給我以保護(hù)和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和協(xié)助我們的人?！ ∶總€人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當(dāng)?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袇f(xié)助的，但是當(dāng)壓力太大的時候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，因而要學(xué)會解壓，注重松弛有道，如此才能更好的工作和生活。 感激公司搭建了如此一個學(xué)習(xí)平臺，讓青年員工們在這里一起學(xué)習(xí)、成長，這將是我們所有學(xué)員們收獲頗豐又值得珍視一生的人生旅程?！ ￡懹握f過“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”?！ W(xué)無止境，盡管本次的學(xué)習(xí)完畢了，但更深化的學(xué)習(xí)才剛剛開場。培訓(xùn)的內(nèi)容是：《團(tuán)隊執(zhí)行力》由聚成集團(tuán)老總陳永亮主講。由于只有所有的團(tuán)隊執(zhí)行力加強了，才能做出滿意的結(jié)果。平時在治理方面只是一味地給員工布置工作，只關(guān)注員工在執(zhí)行任務(wù)的過程，并沒有真正地去關(guān)懷執(zhí)行的結(jié)果是不是令人滿意。如此也降低了員工的責(zé)任感。“摸著勢頭過河”的干了這么多年，是到了進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時候了。 三個被澄清的誤識 一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師終究是做什么的? 在接受培訓(xùn)之前，確實是存在特別大的誤解：我以為培訓(xùn)師確實是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不確實是做個，寫個講義，上個課嘛?！ ∥覀兛?
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