20xx機關(guān)競爭上崗演講稿-wenkub
2025-01-17 02 本頁面
【正文】 今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。因此，我競聘人事勞動政工部主任。不求所有，但求所用”。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行”。
加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
按照”。
加強自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人
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