20xx辦公室工作參考總結企業(yè)辦公室年終工作參考總結「精選3篇」-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 群關系，加強了凝聚力。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大爽朗了職工業(yè)余生活的氣氛。另外，在推進我院人才工程建立方面，我們在總工辦同志的親切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進展了修訂，使之更加適宜我院今后開展的需要?！ ∪?、勞動人事治理：在工資治理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，過失率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏征詢題。在確信初級的同時，指出缺乏，并提出明確要求和努力方向。從加強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建立。詳細完成工作情況如下： 成績方面： 一、部門內部治理：今年我院對機關工作接著進展目的治理，同時加大了考核力度。通過加強內部治理，科室人員的工作質量和獨立處理征詢題的才能有了明顯的提高，工作的主動性也大為加強。在人事治理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的情勢，對原有的部分治理制度進展了補充完善，如考勤治理規(guī)定等等，使工作進一步標準化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛征詢題。 四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進展體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并屢次到工地慰征詢一線職工。在干部治理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間到達十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了治理水平和綜合素養(yǎng)。我們還對主樓樓道進展了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，加強了職工榮譽感和歸屬感。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進展了屢次調整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的場面，改善了辦公條件。因此，我們的工作還有許多不盡人意的地點，需要不斷改良。修訂和完善獎懲規(guī)定、鼓舞機制等制度?！ 趧尤耸轮卫砉ぷ鲗崿F標準化治理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又實在可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下根底。2021年企業(yè)辦公室年終工作總結【2】 繁忙中的立即過去，新的一年立即在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在四周各位同事的親切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件材料的整理存檔工作。后由于公司開展需要，資產變更后需進展變更工商登記。 完成公司各項會議、接待工作等后勤工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。 二、不斷學習，努力提高本身素養(yǎng) 一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。 三、存在征詢題：
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