20xx五大人際關(guān)系處理方案【公務(wù)員面試技巧】-wenkub
2025-01-16 23 本頁(yè)面
【正文】 勝任本職工作。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要服從。工作做得好，主要靠領(lǐng)導(dǎo)。
人際關(guān)系是指建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。美國(guó)著名學(xué)者卡耐基說(shuō)：一個(gè)人事業(yè)上的成功，15%靠他的專業(yè)技術(shù)，85%靠他的人際關(guān)系和處事技巧。處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：一，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，這是我們公職人員必須恪守的一條政治紀(jì)律和組織原則。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、多匯報(bào)。
二、與同事之間關(guān)系的處理
同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。有句話說(shuō)交流無(wú)線溝通永恒。海納百川，有容乃大，社會(huì)分工不段細(xì)化的今天，待人待機(jī)，都要求大同存小異，既能容人之長(zhǎng)，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。五，競(jìng)爭(zhēng)合作，工作為重。人們總結(jié)說(shuō)，問(wèn)題出在前三排，根子還在主席臺(tái)。真誠(chéng)對(duì)待下屬，以德服人。要善于批評(píng)，人無(wú)完人，對(duì)下級(jí)的缺點(diǎn)進(jìn)行批評(píng)教育是完全必要的，但批評(píng)教育必須講究方法，注重分寸。
四、與人民群眾之間的關(guān)系處理
公職工作人員和人民群眾關(guān)系的處理是面試考試命
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