20xx局長三嚴(yán)三實(shí)發(fā)言提綱-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 復(fù)性認(rèn)識不到位，時時刻刻鍛煉黨性的意識不夠強(qiáng)。當(dāng)遇到棘手問題時，有逃避傾向，不善于思考、動腦筋，說一步做一步，未能把工作做實(shí)、做細(xì)、做好，工作稍有改善就容易放松滿足，不愿意下苦功夫、不愿意打
攻堅(jiān)戰(zhàn)、不愿意啃硬骨頭，缺乏敢拼敢干、迎難直上的不屈精神。平時在主動加強(qiáng)道德修養(yǎng)方面還有差距，對優(yōu)秀書籍、經(jīng)典理論學(xué)習(xí)不到位，不能很好的把優(yōu)良傳統(tǒng)同嚴(yán)格黨性鍛煉很好結(jié)合起來，自覺踐行示范帶頭做得不夠。一是對規(guī)范用權(quán)缺乏深刻認(rèn)識。三是在敢于擔(dān)責(zé)方面還存在不足。一是缺乏工作主動性。作為XX處處長，有時習(xí)慣了坐在機(jī)關(guān)辦公室里聽取匯報(bào)、發(fā)號施令，陷于文牘主義，忽略了與現(xiàn)場職工溝通，對于現(xiàn)場作業(yè)的新技術(shù)、新知識了解不到位，聽不到現(xiàn)場職工對工作提出的好點(diǎn)子、好建議，導(dǎo)致在一些問題的處理上存在干部的解決方案與現(xiàn)場實(shí)際問題存在偏差，形成空中樓閣、不和民意，沒有從根本上對問題實(shí)現(xiàn)解決。日常工作中總認(rèn)為自己從事XX工作多年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，遇到問題習(xí)慣用“老套路”處理，沒有做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，對新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)熱情不高，導(dǎo)致在一些工作管理問題處置上存在滯后、偏差。日常在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時，雖然仔細(xì)做了筆記，但并沒有進(jìn)行反復(fù)思考，對黨的方針、政策沒有入心、入腦，有時黨性意識出現(xiàn)了淡薄，思想出現(xiàn)了麻痹，對他人的一些不恰當(dāng)言論、不恰當(dāng)行為等違反政治紀(jì)律問題沒有進(jìn)行堅(jiān)決抵制與正面斗爭，反映出自己的理想信念與政治紀(jì)律執(zhí)行與組織要求還有差距。面對集團(tuán)公司今年十分嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢以及XX系統(tǒng)安全重、問題多的實(shí)際，沒有樹立起勇于擔(dān)責(zé)、主動應(yīng)對的責(zé)任意識，在平時對工作提出的處理意見時，上沒有按照要求廣泛征求各層級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，下沒有讓責(zé)任人充分闡述自己的意見和看法，問題的處理不夠公開化，未能將把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面。在一些問題的研究處理上，認(rèn)為自己可以在職責(zé)范圍內(nèi)處理好，存在盲目自信，沒有重視到組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，在按照標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行上也存在瑕疵，導(dǎo)致問題處理未能達(dá)到應(yīng)有效果，和組織要求存在差距。這“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了各級干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。它要求我們各級領(lǐng)
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