20xx幼兒園掛職心得體會范文3篇-wenkub
2025-01-15 03 本頁面
【正文】 逐步形成自己的亮點。
鼓勵教師積極進(jìn)修，不斷提高學(xué)歷層次。幼兒園規(guī)定：學(xué)校每年改選園長助理，凡想?yún)⒓痈傔x的教職工，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，先從年級組自愿報名，再由年級組提交教職工大會民生選舉，產(chǎn)生候選人。具體做法是：
崇尚公平，給教師以平等發(fā)展的機(jī)會。一走進(jìn)大院，首先映入眼簾的就是被青藤牢牢纏繞的綜合樓，綠意盎然。下面是范文網(wǎng)為大家?guī)淼挠變簣@掛職心得體會，希望可以幫助大家。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
幼兒園掛職心得體會范文1： 10月10日，我懷揣著夢想，和宿州26名校干一起抵赴XX，開始了我人生中最寶貴的一段特殊經(jīng)歷——來到XX第一幼兒園掛職鍛煉。門廳、走廊、樓梯、拐角隨處可見的兒童化警語、名言，每一處都滲透著深厚的文化氣息，彰顯著“一切為幼兒發(fā)展”的理念，讓人一看就明白該幼兒園的培養(yǎng)目標(biāo)和本園的特色。首先著力構(gòu)建公平的用人制度。最后，由候選人參加競聘演講，讓教職工選出自己信賴的、理想的人選。一幼積極創(chuàng)造條件，安排鼓勵教師參加各種形式的業(yè)務(wù)進(jìn)修和學(xué)歷提高教育，為教師自身成長提供條件，搭建平臺，利用多種途徑讓教師接受現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高教師的教育教學(xué)水平。
三、精湛的課程體系
XX一幼的生成活動及特色課程做得非常出色。
首先，課題組根據(jù)主題集體研討、選擇教育教學(xué)內(nèi)容，并針對所選擇的內(nèi)容確定各年級組所采用的方式、方法，與會教師各抒己見，為主題活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
透過課題組教研活動，我們清晰地了解到XX第一幼兒園在園本課程構(gòu)建中的心路歷程：以教科研一體化的研究方式，不斷地豐富課程內(nèi)容，推進(jìn)課程實施，完善課程體系，與此同時打造教師隊伍，提高教育質(zhì)量，提升幼兒園整體水平。管理者沒有思想，就沒有出路。
最后感謝市、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建這樣一個學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、鍛煉的平臺，提供這樣一個近距離向XX市優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)的機(jī)會!雖然時間僅一個月，但我卻收獲了一段不可或缺的人生經(jīng)歷……
幼兒園掛職心得體會范文2： 我接觸教科研的時間說長不長，說短也已有幾年時間。這幾天的上海學(xué)習(xí)不僅讓我心動，更會讓我義無返顧的付之于行動。教研活動是教師走向?qū)I(yè)成功的一大支柱，在活動中要做到：心中有規(guī)則，手上有技術(shù)，腦中有智慧。課例研究的一般流程為：教學(xué)設(shè)計→課堂觀察→反饋會議。
首先是巨一小學(xué)的辦學(xué)理念：守護(hù)童心!我想，這不就是我們教育的本真嗎!在樓校長的講座中，我們也感受到了他們就是在這樣做的——假期給學(xué)生補(bǔ)課、家訪，及時鼓勵每個孩子，發(fā)現(xiàn)他們身上的細(xì)微
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