20xx最新行政部助理工作計(jì)劃范例-wenkub
2025-01-12 05 本頁(yè)面
【正文】 深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。
協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。最新行政部助理工作計(jì)劃范例 在主任的帶領(lǐng)下，本人在2017年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。
在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。
鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。
(五)勞動(dòng)關(guān)系管理
退休
(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。
(3)具體執(zhí)行工
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