行政助理工作計劃與行政助理工作計劃20xx年匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。制作一份新進員工培訓教材。協(xié)助各部門實施招聘。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。行政助理工作計劃與行政助理工作計劃2018年匯編第 8 頁 共 8 頁行政助理工作計劃一、人力資源：(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。建立招聘檔案。建立培訓檔案。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。辭職(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。(一)車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。(四)公司大型活動的組織策劃。妥當處理郵件。(七)宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。(二)政府扶持項目的申報。四、其他臨時交辦事項(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。行政助理工作計劃2018財務(wù)工作計劃在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標，市場部特制訂XX年工作計劃如下。(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。建立市場信息管理員定期巡回
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