軟件開發(fā)程序員勞動通用版合同-wenkub
2024-12-17 00 本頁面
【正文】 員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術(shù)支持工作。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排XX執(zhí)行標準工時工作制,即,XX每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和XX協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障XX身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第十一條 甲方于每月轉(zhuǎn)賬形式足額支付XX上月工資。XX有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關(guān)資料。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給XX。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。第十六條 甲方為XX提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險。安排XX從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為XX進行健康檢查。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日
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