熱門個人勞動合同模板-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限?！ ∮泄潭ㄆ谙蓿簭腳_______年____月____日起至________年____月____日止。 ?。ǘ┰囉闷跒椋ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤谙迌?nèi)，如無試________用期，則填寫“無”） 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________________?！ 〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制?！ 。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才臺___________。 ?。ㄈ┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資?！ ∥?、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘追桨磭襙___省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報?！ “?、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同?！ 。ǘ┮曳教崆癬___日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！ ∥匆婪橐曳嚼U納社會保險費(fèi)的?！ 〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止： 勞動合同期滿的?！ 〖追奖坏蹁N
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