熱門個人勞動合同模板-閱讀頁
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！ ∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ ∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫曳揭罁?jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的?！ 〖追揭勒毡竞贤诰艞l第（七）項規(guī)定解除勞動合同的?！ ∫罁?jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的?！ 。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ?。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！ 〖追剑海ㄉw章）_______ 法定代表人：________ 簽約日期：________年____月____日 乙方：（簽名）________ 簽約日期：________年____月____日
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