設計師用工合同20xx-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 工資、獎金、社保福利和其他約定的補貼。1. 根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 。4. 依照公司管理規(guī)定，因乙方的工作性質特殊，乙方需扣除第一個月工資中元作為保證金，時間為二年；乙方在合同期內不得違反公司的管理制度及社會違法活動，甲方需在合同期滿后按照工資的形式一次性發(fā)放給乙方；如乙方違反公司的管理制度及社會違法活動時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，同時扣除二年內的保證金及相應處罰。 3. 工資發(fā)放日期為每月的15日發(fā)放次月的工資。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1