國有企業(yè)農民合同制職工勞動合同專業(yè)版-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 年_________月_________日。
四、勞動報酬
（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。法定節(jié)假日每小時_________元。
六、權利和義務
甲方權利
1．依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
3．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
2．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1．經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
4．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
（二）本合同未盡
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