四川人事代理通用版合同書(shū)-wenkub
2024-12-16 22 本頁(yè)面
【正文】 _月____日止，為期________年____月。其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理。九、。乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效?；痉?wù)期滿
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