科研、研發(fā)人員聘用合同樣書-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 _____________
法定代表人或委托人：________________
乙方(受聘人)
姓名：________________ 性別：________________ 民族：________________ 學(xué)歷：________________
出生年月：________________ 身份證號：________________
家庭地址：________________
戶口所在地：________________
甲乙雙方依據(jù)《 》和《聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
至 ________年 ________月 ________日止。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
，甲方可以隨時解除聘任合同：________________
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。
，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：________________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。
，甲方不得終止或者解除聘任合同：________________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。
(6)乙方被招聘或
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1