四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合同制聘用人員管理實施辦法-wenkub
2024-12-15 02 本頁面
【正文】 意，后勤與服務(wù)部門流動性較大的工勤崗位可不定期進行公開招聘。特殊工種要求具有從業(yè)資格證的，學(xué)歷、年齡可適當放寬?？蒲许椖恐鞒秩丝稍诤硕ǖ目蒲兄韻徫粩?shù)內(nèi)設(shè)置聘用工勤人員。 第五條 管理助理和政工助理原則上根據(jù)各單位師生員工的數(shù)量、管理人員的實際情況核定。5099萬元可設(shè)2個崗位。 第二條 教學(xué)助理僅在事業(yè)編制教師明顯不足的本科必修課程設(shè)置。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合同制聘用人員管理實施辦法導(dǎo)讀： 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合同制聘用人員管理實施辦法 為加快推進以合同管理為基礎(chǔ)的用人機制，進一步完善非事業(yè)編制聘用人員管理，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》(中辦發(fā)〔202x〕28號)以及 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合同制聘用人員管理實施辦法 為加快推進以合同管理為基礎(chǔ)的用人機制，進一步完善非事業(yè)編制聘用人員管理，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》(中辦發(fā)〔202x〕28號)以及《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見的通知》(川辦法〔202x〕45號)等相關(guān)法規(guī)和政策，根據(jù)學(xué)校教職工隊伍建設(shè)的實際需要，特制定本實施辦法。 第三條 實驗助理按實驗室或試驗基地日常管理與服務(wù)工作，以及教學(xué)實驗或試驗任務(wù)的實際需要設(shè)置。100萬元以上可設(shè)3個崗位。 第六條 技術(shù)助理僅在后勤與服務(wù)部門的技術(shù)崗位以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位設(shè)置?？蒲许椖科赣霉で谌藛T，學(xué)校從其項目經(jīng)費中按每人每年收取1萬元基本勞務(wù)費。 第十條 工勤崗位申報年齡原則上女不超過45歲，男不超過50歲。 第十二條 工勤人員招聘可由用人單位負責(zé)組織面試，科研項目招聘可由課題主持人負責(zé)組織面試。個別特殊崗位校務(wù)會可特批直接聘用。新聘人員由人事處按基本條件(表一)直接認定等級。 第十七條 助理和工勤崗位的基本工資按學(xué)校202x年5月核定的崗位工資和薪級工資標準執(zhí)行，并依據(jù)國家對事業(yè)編制人員調(diào)資情況適時動態(tài)進行相應(yīng)調(diào)整。 。 。 表二 工勤崗位等級標準與待遇 崗位等級工種及崗位晉升條件基礎(chǔ)性績效 工資(元) 特級在一級崗工作10年以上或特殊技能、 。 、營業(yè)員、收費員、綠化養(yǎng)護員、食堂售賣員、食堂輔助工、保管員、水處理工、保安、實驗輔助工、圖書上架員、 五級保潔員、值班員、打卡員、農(nóng)場輔助工、 第二十條 每年教師節(jié)和春節(jié)，分別增發(fā)1個月和2個月的基礎(chǔ)性績效工資(含加班費)
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