一般員工勞動合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub
2024-12-15 00 本頁面
【正文】 保護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。 第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第十四條 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，在休息日、法定休假日安排工作的，按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。 五、勞動報酬 第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為 元。 (三)不定時工作制度的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。一般員工勞動合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版) 在制定合同的時候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方(公司): 法定代表人: 住所： 乙方(員工)： 性別： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 二、勞動合同期限 第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： (一)有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年 個月。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。 第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 四、工作時間和休息休假 第五條 甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。 甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。 六、社會保險及其他福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第十五條 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助
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