修理廠勞動合同范本-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止，為期________年。其中試用期為 個月。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
固定工資制。
業(yè)務(wù)提成制。
(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。享受 福利待遇。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。
受聘人被依法追究刑事責任的。
受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的。
受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
聘方依法解散或依法被撤消。
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