勞動合同八-wenkub
2024-12-13 23 本頁面
【正文】 第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1．按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 如乙方的 的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。 第三條 工作時間和休息休假 1．甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。勞動合同（八） 在制定合同的時候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。需要加班加點的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。 2．甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 8．2 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行
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