【正文】 ：認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)主要技術(shù)規(guī)定需要作較大的修改才能適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn) 、 使用需要和科學(xué)技術(shù)水平的 。 4． 目的：確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性 。 （ 五 ） 對備案企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審查內(nèi)容 1． 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的編寫和印刷應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 GB/、 GB/； 2． 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容完善 ， 技術(shù)指標(biāo)和性能指標(biāo)應(yīng)能反映產(chǎn)品主要特征； 3． 標(biāo)準(zhǔn)中的試驗(yàn)方法 、 檢驗(yàn)規(guī)則等內(nèi)容合理并且能夠?qū)嵤? 4． 應(yīng)符合國家法律法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 2． 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局受理備案程序： （ 1） 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在收到備案材料后 ， 應(yīng)及時登記 。 備案地：屬地管理原則 ， 重要產(chǎn)品歸省 、 （ 一 ） 備案的法律要求 （ 二 ） 備案的作用 1． 便于對企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況實(shí)施管理； 2． 便于對企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3． 備案標(biāo)準(zhǔn)可作為產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的仲裁依據(jù) 。 審查標(biāo)準(zhǔn)后應(yīng)形成會議紀(jì)要 。 ?入手： 1． 標(biāo)準(zhǔn)化對象的國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展方向； 2． 有關(guān)最新科技成果 —— 制標(biāo)的基礎(chǔ)； 3． 顧客的需求和期望 —— 制標(biāo)的重要依據(jù)； 4． 生產(chǎn) （ 服務(wù) ） 過程及市場反饋的統(tǒng)計資料 、 技術(shù)數(shù)據(jù) —— 制標(biāo)的科學(xué)依據(jù)； 5． 國際標(biāo)準(zhǔn) 、 國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)及國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) —— 多渠道獲取 。 （ 四 ） 有利于擴(kuò)大對外經(jīng)濟(jì)合作和國際貿(mào)易 。 制標(biāo)目的：使其能在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中發(fā)揮作用。 6. 標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計劃 。 2． 采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃 、 計劃 。 6． 制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃 、 計劃內(nèi)容 、 工作程序和要求 。 2． 規(guī)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定 、 修訂 、 復(fù)審的工作原則 、 工作程序及具體要求 。 3． 按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行考核 、 獎懲 。 10． 統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)文件 ， 建立標(biāo)準(zhǔn)資料檔案 ， 收集國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息 。 6． 對新產(chǎn)品 、 改進(jìn)產(chǎn)品 、 技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)提出標(biāo)準(zhǔn)化要求 ， 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查 。 2． 組織制定并落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo) ， 編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃 、計劃 。 4． 審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃 、 計劃和標(biāo)準(zhǔn)化活動經(jīng)費(fèi) 。 五 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)是貫徹標(biāo)準(zhǔn)化法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的重要環(huán)節(jié) 。 四 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員的基本要求 1． 應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識 、 標(biāo)準(zhǔn)化知識和工作技能 ， 經(jīng)過培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗資格 。 三 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的形式 1． 企業(yè)設(shè)專兼職機(jī)構(gòu) （ 為標(biāo)準(zhǔn)化科 、 處 、 室 ） ， 在廠長（ 經(jīng)理 ） 或總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 統(tǒng)一管理整個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作 。 標(biāo)準(zhǔn)一般具備以下特性： 1． 標(biāo)準(zhǔn)的約束性 2． 標(biāo)準(zhǔn)的群眾性 3． 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐性 4． 標(biāo)準(zhǔn)的國際性 第二節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員 一 、 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的必要性 二 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員的要求 1． 企業(yè)應(yīng)設(shè)置專 （ 兼 ） 職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和配備專 （ 兼 ）職標(biāo)準(zhǔn)化管理人員 。 （ 四 ） 制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 第 12章標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查，“總則”、“監(jiān)督檢查結(jié)果的處理”和“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價和改進(jìn)”三條更明確可行。 6． 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求增加了三項(xiàng)：采用國際標(biāo)準(zhǔn) 、 建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 、 參加國際國內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動 。 2． “ 范圍 ” 中增加了 “ 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 ” 的內(nèi)容 。 （ 三 ） 新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)能夠更好地貫徹實(shí)施 1． 使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系同質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)更緊密結(jié)合 ， 協(xié)調(diào)一致， 防止兩張皮 。 （ 二 ） 認(rèn)真貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 1． 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) （ 1） GB/T190012020《 質(zhì)量管理體系 要求 》 （ 2） GB/T240011996《 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 》 （ 3） GB/T280012020《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 》 2． 與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合方式 “ 以先為主原則 ” 三種結(jié)合方式： （ 1） 將質(zhì)量管理體系的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)有關(guān)過程 （ 要素 ） 分別納入到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的某些子體系 。第二章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員 第三節(jié) 企業(yè)各類人員、機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé) 第四節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理 第五節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理 第六節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定 第七節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 第八節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查 第九節(jié) 采用國際標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié) 概述 一 、 指導(dǎo)思想 （ 一 ） 滿足企業(yè)生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 管理對標(biāo)準(zhǔn)化的更高要求 1． 國家推行的改革開放政策在不斷深化 ， 市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在形成 。 （ 2） 將質(zhì)量管理體系 、 環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的要求的內(nèi)容作為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系的部分要求和內(nèi)容 ， 并補(bǔ)充完善 。 2． 標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成本身： GB/T154961995《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南 》→ GB/T154962020《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求 》 +GB/T192732020《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評價與改進(jìn) 》 通過評價可以發(fā)現(xiàn)實(shí)施中存在的問題 。 3． 新標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是 “ 各種類型和不同規(guī)模的企業(yè) ” 。 7． 第 5章 “ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 ” 提出了七項(xiàng)總要求 。 三 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求 （ 一 ） 貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律 、 法規(guī) 、 方針政策 。 （ 五 ） 對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查 。 2． 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理 。 2． 設(shè)立以廠長 （ 經(jīng)理 ） 或總工程師為首 ， 各部門負(fù)責(zé)人參加的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會 ， 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化重大問題的討論 、 審批和決策 。 2． 熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針 、 政策和法律、 法規(guī) 、 規(guī)章 。 第三節(jié) 企業(yè)各類人員 、 機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé) 一 、 企業(yè)最高管理者的職責(zé) 1． 貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律 、 法規(guī) 、 方針 、 政策 、 規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 。 5． 組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 ， 審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 。 3． 建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 ， 編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表 。 7． 對企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 ， 組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審 。 11． 承擔(dān)或參與國家 、 行業(yè)和地方委托的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作， 參加國內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)化活動 。 第四節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理 一 、 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn) （ 或管理制度 ） （ 一 ） 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn) （ 或管理制度 ） 的內(nèi)容 內(nèi)容：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作體制 、 組織機(jī)構(gòu) 、 任務(wù) 、 職責(zé) 、 工作程序與要求等 。 3． 規(guī)定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查的原則 、 方式、 要求 、 程序和分工 。 7． 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù) 、 目標(biāo) 、 方法和程序 。 3． 標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃 、 計劃 。 第五節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理 一 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理工作的地位和作用 （ 一 ） 標(biāo)準(zhǔn)化信息是企業(yè)生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 管理信息化的重要組成部分 （ 二 ） 標(biāo)準(zhǔn)化信息能夠加快企