護理目標管理責任書(已修改)
2024-12-06 23:23 本頁面
【正文】 護理目標管理責任書 護理目標管理責任書1為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲?！ ≡谧o士長領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進行工作?！ ⒓硬》康淖o理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?！ ⑴c病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。 參加臨床教學，帶教護生臨床實習?！ f(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施?！ f(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房?！ f(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見?！ ∝撠煴静》孔o理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止?！ ∶磕曜珜懸黄o理工作經(jīng)驗總結(jié)文章?！ Σ》砍霈F(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。 責任人： 年月日 護理目標管理責任書2為全面提高管理效能，促進科室發(fā)展，實現(xiàn)院、科兩級責任目標管理，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本責任書?！ ∫弧⒃卺t(yī)院各項規(guī)章制度的規(guī)范下，部門負責人對各病區(qū)護理工作實施全面指導,按照醫(yī)院人事制度改革方案，享有行政領(lǐng)導權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲權(quán)?！ 《⒎e極主動向院領(lǐng)導匯報工作，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。 三、護理部領(lǐng)導在對病區(qū)實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，團結(jié)協(xié)作，分工明確，切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性，增強病區(qū)活力?！ ∷?、加強護理質(zhì)量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發(fā)展規(guī)劃，制定護理技術(shù)操作規(guī)程和護理文書書寫標準，做好護理資料統(tǒng)計工作，加強對護士長的領(lǐng)導與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護理人員，組織領(lǐng)導護理教學,不斷提高護理質(zhì)量?！ ∥?、各項管理制度健全，核心制度的執(zhí)行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩(wěn)定，病區(qū)工作有序，無違法、違紀和責任事故發(fā)生?！ ×?、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和儲備?！ ∑摺f(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預案?！ “?、堅持“以病人為中心”，認真學習、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和職業(yè)道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風,努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境. 院長：主任： 年月 護理目標管理責任書3各臨床科室： 為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。 一、目標任務(wù)指標要求 各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》?！ ∽o理指標 ?、呕A(chǔ)護理合格率≥90%（合格標準90分）?！ 、铺?、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。 ?、亲o理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）?！ 、燃本任锲吠旰寐蔬_100%?！ 、沙Ｒ?guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ 、侍厣o理質(zhì)量≥90分 ?、俗o理技術(shù)操作合格率≥90% ?、滩∪藢ψo理工作滿意度≥95% ?、汀叭龂馈笨己撕细衤剩鹤o理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）?！ 、卫^續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0?！ 、衙堪購埓材曜o理嚴重差錯≤0．5。 ?、夷曜o理事故發(fā)生率0?！ 、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100% 護
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