抓基層工作述職報告三篇(已修改)
2024-12-06 23:22 本頁面
【正文】 抓基層工作述職報告三篇【篇一】 根據(jù)會議要求，我將**年度抓基層黨建工作和意識形態(tài)工作有關(guān)情況，簡要述職如下。 一、**年主要做法及成效 （一）以從嚴治黨為出發(fā)點，全力抓好基層黨建工作。一是以上率下，強責任重落實。本人全年專題研究部署黨建工作29次，聽取黨建工作專題匯報4次，組織班子成員開展黨建工作調(diào)研24次，解決黨建工作具體問題53個。二是強化保障，夯基礎(chǔ)強堡壘。開展黨支部“五化”建設(shè)，保證基層黨建工作全面進步；完成軟弱渙散黨組織整頓2個；培養(yǎng)入黨積極分子14名，發(fā)展黨員8名；培養(yǎng)村級后備干部18名。三是把握重點，抓載體謀創(chuàng)新。按要求開展“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)政治生活；鞏固提升“黨員積分管理”、“黨員微信群”、“共產(chǎn)黨員戶”等載體，對600余名黨員實行積分管理，為全鎮(zhèn)360個黨員家庭懸掛“共產(chǎn)黨員戶”牌子。四是黨建促動，筑牢脫貧堡壘。推進“黨建+脫貧”，建立“黨建+扶貧車間”1個，“支部+合作社”2個；指導貧困村爭取項目資金150萬元；120名黨員與458戶貧困戶結(jié)對幫扶。 （二）以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全力抓好意識形態(tài)工作。一是積極落實主體責任。認真履行意識形態(tài)工作第一責任，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，開展轄區(qū)意識形態(tài)風險點排查。二是積極抓好理論學習。全年共開展12次黨委中心組學習，班子成員每月以普通黨員身份按時參加“支部主題黨日”活動和集中學習。三是積極做好陣地建設(shè)。明確2名專職網(wǎng)絡(luò)評論員，組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，定期通過益村、微信群等開展網(wǎng)上正能量宣傳引導，全年及時回復紅網(wǎng)敏感熱點問題10個。 二、存在的問題難點 （一）黨建工作發(fā)展不均衡 一是各村、社區(qū)之間黨組織建設(shè)水平存在差距。部分村后備干部培養(yǎng)不足，沒有從“鄉(xiāng)村振興”長遠發(fā)展角度培養(yǎng)，范圍窄、走形式，作用不明顯；個別村流動黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化；二是黨員與黨員之間發(fā)展不均衡。個別黨員家庭條件困難，生活壓力較大，忙于生產(chǎn)工作，疲于參加組織生活；部分黨員年齡較大，文化素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)新時代“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作要求。 （二）黨員先鋒意識不強烈 部分黨員在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺目標太遠，任務(wù)太重，難以實現(xiàn)；二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，不注重學習和提高自己，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，難以適應(yīng)新時代新任務(wù)的要求。 （三）組織生活內(nèi)容不豐富 組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。一是部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數(shù)是學習文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單政治說教，很難調(diào)動廣大黨員的積極性；二是多數(shù)黨組織村級集體經(jīng)濟空白，黨建經(jīng)費不足，黨建設(shè)施落后，黨建人才缺乏，從而導致黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不足。 （四）黨員教育管理不嚴格 一些黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，民主集中制、批評與自我批評落實不到位，“三會一課”、組織生活會流于形式或打折扣。有些黨務(wù)干部則是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多而繁重的工作，造成無時間、無精力去抓黨支部建設(shè)及黨員教育管理工作。 （五）陣地建設(shè)作用不突出 一是陣地建設(shè)投入不足，全鎮(zhèn)沒有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人才，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控手段嚴重滯后。群眾公共文化活動場所和設(shè)施匱乏，難以滿足廣大群眾日益增長的文化活動需求。二是傳統(tǒng)媒體缺乏創(chuàng)新。受到了互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的強大沖擊，傳統(tǒng)媒體傳播渠道單一、信息報送量少、信息報送不及時的弊端日益凸顯，從而導致輿論引導效果不斷弱化。三是部門之間難以形成合力。許多人仍把意識形態(tài)工作當作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往
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