20xx新黨政領導干部選拔任用工作條例有感(已修改)
2025-11-30 22:13 本頁面
【正文】 2019新《黨政領導干部選拔任用工作條例》有感2019新《黨政領導干部選拔任用工作條例》有感1新《條例》充分吸收了十八大以來黨的干部工作成果，以黨內法規(guī)的形式，回應了新時代的新情況新問題，彰顯了中央匡正選人用人風氣的堅定決心，“既是新時期干部工作的基本遵循，也是提高組織部門選人用人科學化、規(guī)范化、精準化水平的有力武器?！薄靶隆稐l例》的實施就像一場及時雨，為我們做好新時期干部工作提供了制度依據(jù)?！北热?，對進一步提拔使用的干部，除參照個別提拔任職，可以進行定向或者不定向推薦外，還可以采取聽取意見方式進行；個別提拔任職民主推薦程序中，對于單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調研推薦人員范圍基本相同，且談話推薦意見集中的，根據(jù)實際情況，可以不再進行會議推薦，使干部工作更加務實高效。新《條例》把分析研判作為一項“規(guī)定動作”，明確提出應當深化對干部的日常了解，把工夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。這是落實習近平總書記關于“構建科學有效的選人用人機制，把考察功夫下在平時”要求的實際舉措，通過客觀、全面、準確地評價干部，激發(fā)廣大干部重實干、務實功、求實效的內在動?！皹淞⒆⒅鼗鶎雍蛯嵺`導向”這次被明確寫進《條例》，雖然只有短短的11個字，卻表明了中央注重在基層選干部、選在基層干過的干部的鮮明態(tài)度，為我們基層干部點亮了心燈、鼓足了干勁兒，也為吸引更多優(yōu)秀人才到農村基層干事創(chuàng)業(yè)打通了渠道，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入了強勁動力。制度的生命在于執(zhí)行，當前正值黨政群機構改革的收官階段，要把學習貫徹新《條例》作為各級黨組織的一項重要任務，嚴格按照規(guī)定精準選人用人，配優(yōu)配強領導班子和干部隊伍，將《條例》精神轉化為推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的實際成果。2019新《黨政領導干部選拔任用工作條例》有感23月17日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，新的《條例》共12章，69條。通過分析研判和動議，民主推薦，考察，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職、紀律和監(jiān)督等一系列環(huán)節(jié)，對黨政領導干部選拔任用工作作出了全方位的實體性和程序性規(guī)定。其中，總則、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀律和監(jiān)督，是《干部任用條例》的重點內容。新的《條例》在第一章總則部分，說明了選拔任用領導干部必須堅持的六大原則：黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規(guī)辦事。把加強黨的領導與發(fā)揚民主結合起來，進一步體現(xiàn)黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，同時堅持發(fā)揚民主的方向和行之有效的辦法措施，對有關制度作了進一步改進完善。黨政領導干部選拔任用條件中突出強調必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。在基本條件中增加自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求。進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標準和政治要求。民主推薦是干部選拔任用工作發(fā)揚民主、踐行群眾路線的重要制度安排。這次修訂中，民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考。充分借鑒和吸收近年來領導班子換屆和“兩委”人選考察的經驗做法，著眼進一步提高民主質量，對民主推薦環(huán)節(jié)進行了調整和完善?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。應當保證充足的考察時間，從指定考察工作方案開始，到考察組研究提出人選任用建議，經過一系列嚴謹?shù)?
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