領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀等問題整改措施與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會(huì)活動(dòng)方案匯編(已修改)
2024-11-26 01:07 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀等問題整改措施與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會(huì)活動(dòng)方案匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀等問題整改措施一、存在問題（一）政績(jī)觀不正確；（二）機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)；（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；（四）政策落實(shí)不力；（五）機(jī)關(guān)病現(xiàn)象嚴(yán)重；（六）部門意識(shí)濃厚。二、整改措施（一）科學(xué)考評(píng)，強(qiáng)化監(jiān)管。規(guī)范完善目標(biāo)績(jī)效管理辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，將政績(jī)觀、機(jī)遇意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)等納入黨員干部的選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)之中，切實(shí)加強(qiáng)選用人的針對(duì)性。強(qiáng)化日?？己吮O(jiān)管，提升搶抓機(jī)遇、謀事創(chuàng)業(yè)、勤政履職能力的考核權(quán)重。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：公務(wù)員管理股、事業(yè)單位管理股整改時(shí)限：20**年10月（二）完善制度，嚴(yán)格追究。完善責(zé)任追究制和限時(shí)辦結(jié)制，各項(xiàng)工作任務(wù)、惠民政策落實(shí)時(shí)限和責(zé)任人。實(shí)時(shí)追蹤任務(wù)落實(shí)進(jìn)度，落實(shí)不力的，嚴(yán)格追究責(zé)任人。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：局紀(jì)委整改時(shí)限：20**年10月（三）廣納民意，務(wù)求實(shí)效。要沉入基層百姓中、深入工作一線實(shí)地調(diào)研，與群眾面對(duì)面交流征求發(fā)展意見、工作對(duì)策，改進(jìn)工作和決策方式。通過發(fā)放問卷、設(shè)置意見簿、意見箱等方
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