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民政系統(tǒng)基層建設意見與民政系統(tǒng)執(zhí)法半年匯報(2篇)---履職工作報告匯編(已修改)

2024-11-23 04:32 本頁面
 

【正文】 民政系統(tǒng)基層建設意見與民政系統(tǒng)執(zhí)法半年匯報(2篇) 履職工作報告匯編第 19 頁 共 19 頁民政系統(tǒng)基層建設意見一、充分認識加強和改進黨的基層組織建設的重要性和必要性近年來,全縣民政系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊扣主線、把握重點,彰顯特色、務實創(chuàng)新,我局黨建工作取得了一定成績。但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:個別黨支部戰(zhàn)斗力不強,軟弱渙散現(xiàn)象仍然存在;黨員教育管理難度加大,少數黨員黨性觀念不強,不能充分發(fā)揮先鋒模范作用;體制機制不夠完善,物質保障不夠,工作發(fā)展不平衡等等。對此,必須引起高度重視,采取有力措施,切實加以解決。黨的基層組織是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎,基層組織建設如何一定程度上決定著黨的各項方針政策的落實和各項工作的推進。最近,中央、省、市委相繼召開視頻會議,要求各基層黨組織圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題,著力解決基層黨組織建設中的突出問題,大力開展基層組織建設年活動。當前,我縣民政工作正處于發(fā)展的關鍵時期,經濟社會在繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢的同時,也面臨著許多新的考驗和嚴峻挑戰(zhàn),不確定、不穩(wěn)定因素仍然很多。我們要充分認識加強和改進新形勢下黨的基層組織建設工作的重要性和必要性,進一步增強使命感和責任感,真正發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,著力提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,團結帶領全縣民政系統(tǒng)廣大黨員群眾,為促進我縣民政事業(yè)在新的起點上實現(xiàn)新跨越提供堅強的組織保證。二、進一步明確加強和改進農村基層組織黨建設的指導思想和目標任務指導思想。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神,深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障的“五個基本”建設為重點,以在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動為契機,著力抓基層、打基礎、求規(guī)范、管長遠,進一步推動和促進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。目標要求。全面推進“五個基本”建設工作。即確保各基層黨組織都有健全完善的基本組織、素質優(yōu)良的基本隊伍、務實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障。到XX年年底,基層黨組織基本實現(xiàn)“五個基本”建設目標,XX年,基層黨組織達到“五個基本”建設要求,做到組織堅強有力,黨員作用突出,工作得到促進,人民群眾滿意。三、推進各領域基層黨建工作創(chuàng)新,提升黨在基層的工作影響力。創(chuàng)新是黨建工作的不竭動力。各基層黨組織要圍繞局黨組工作大局,大膽探索,積極創(chuàng)新,不斷提升我局黨建工作水平。各支部要以服務群眾,轉變作風為目標,大力開展“千名干部下基層,排憂解難促發(fā)展”民情家訪活動,做到知民情、解民難、幫民富。組織黨員開展“黨員奉獻日”、黨員“設崗定責”等主題實踐活動,發(fā)揮黨組織在為民服務中的核心作用。通過加強機關干部學習培訓,全面提高機關干部履職能力和素質,推動機關黨的建設走在基層組織建設前頭。同時,要開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等評比、競賽活動,組織黨員在本職崗位和急難任務中勇挑重擔。要圍繞提升工作質量和服務水平,開展“雙樹雙提”(樹行業(yè)形象,樹行業(yè)標兵;提升服務水平,提高服務質量)、“愛崗敬業(yè)、立功爭優(yōu)”勞動競賽活動和“扶貧幫困、獻愛心、送溫暖”活動,提升和發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用。四、建強基本隊伍,切實改善結構、提高素質、增強活力提高發(fā)展黨員質量,優(yōu)化黨員隊伍結構。以“注重質量、優(yōu)化結構”為重點,完善推優(yōu)入黨和發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制等制度,不斷優(yōu)化我局黨員隊伍的年齡、文化、性別結構。統(tǒng)籌抓好黨務工作者隊伍建設。要加強各支部專職黨務工作者隊伍建設。選拔一批辦事公道、善于聯(lián)系群眾、熱心黨務工作的黨員從事黨務工作。通過內部培養(yǎng)、組織下派、外部聘請等多種方式,解決黨務工作者隊伍人才難選、人才難留、作用難發(fā)揮等問題。重視黨務工作者的崗位鍛煉、培養(yǎng)使用,有計劃地選派黨務工作者進修培訓,把一些素質高、能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ狞h務干部培養(yǎng)成為支部書記的重要后備力量。五、開展基本活動,強化基層黨組織的功能創(chuàng)建學習型黨組織。認真制定黨員教育培訓規(guī)劃,在加強黨員經常性教育的同時,建立基層黨員普遍培訓制度,定期組織廣大基層黨員進行輪訓和集中培訓。加強對黨員干部的革命傳統(tǒng)教育,利用各類“講壇”、“論壇”、“學堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺及網絡等載體,圍繞部門、單位的中心工作,開展有特色的理論業(yè)務學習、培訓和技能競賽、調研活動,加強交流研討,開展研究式學習、共享式學習,努力提升學習效果,使學習與工作有機融合、相互促進。穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項經常性工作來抓,不斷豐富活動內容,突出實踐特色,引導基層黨組織和廣大黨員與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)。一是進一步完善考核機制。采取定性考核與定量考核相結合、領導考評與群眾測評相結合的辦法,細化活動考核內容、量化考核目標,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核評比方案更加便于操作。二是進一步創(chuàng)新載體,豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內容。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”,大力開展“千名干部下基層,排憂解
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