教職工考勤制度與教育兩項督導(dǎo)工作匯報匯編(已修改)
2024-11-23 04:14 本頁面
【正文】 教職工考勤制度與教育兩項督導(dǎo)工作匯報匯編第 8 頁 共 8 頁教職工考勤制度教職工考勤是保障教育教學(xué)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作，是考核教職工師德表現(xiàn)的重要內(nèi)容之一，也是勞動紀(jì)律的重要表現(xiàn)形式，以下是xx制度網(wǎng)為您提供的兩篇教職工考勤制度范文，希望對您有所幫助。【教職工考勤制度范文一】一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠職。二、考核辦法職工考勤每日實行記錄，包括職工作息時間的遵守、請假、休假的記錄以及各種集體性活動的出勤情況等學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿，教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情況，月匯總、上報公布，強(qiáng)化監(jiān)督檢查?？记趯嵭性滦〗Y(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個報告期?？记谪?fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎勵依據(jù)備查。三、考勤規(guī)定(一)作息時間要求：上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7：30前到校，其他教職工7：50前到校。下午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1：20前到校，其他教職工1：30前到校。(二)請假請假必須事先履行請假手續(xù)。教師請假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級組長同意，一天以內(nèi)(含1天)的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請，當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好，并報教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請事假到期如因特殊情況不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假，既無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批。教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點醫(yī)院)開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批
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