紀檢組監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)工作意見與紀檢組監(jiān)督學習材料匯編(已修改)
2024-11-23 02:54 本頁面
【正文】 紀檢組監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)工作意見與紀檢組監(jiān)督學習材料匯編第 11 頁 共 11 頁紀檢組監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)工作意見（一）局紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，突出監(jiān)督主業(yè)，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系。（二）局黨組其他成員年底前向縣紀委書面報告黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”情況，并報局紀檢組備案，局屬各單位主要負責人以及局機關(guān)中層干部每年定期向局紀檢組述責述廉，局黨組將述責述廉情況納入干部個人年度考核內(nèi)容，并對局紀檢組評議提出的問題，督促及時整改。（三）完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。嚴格實行“一案雙查”，對作風方面的舉報案件和存在不正之風的單位和股室，既要追究當事人責任，又要倒查追究主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任。二、竭力推行陽光政務(wù)，切實打造“公開、公平、公正”的政務(wù)環(huán)境(一）局系統(tǒng)各單位職能職責、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工作人員，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督，打造陽光政務(wù)。（二）對凡未涉密的上級文件要在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公開，讓全系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會，促進業(yè)務(wù)股室認真研讀政策，精準把握政策，嚴格執(zhí)行政策；同時使相關(guān)法規(guī)政策家喻戶曉，更好地方便群眾辦事。（三）公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考錄（聘）、考調(diào)（遴選）公告和結(jié)果，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。（四）定點醫(yī)院應(yīng)當在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。（五）機關(guān)事業(yè)單位申請病退的人員，經(jīng)勞動能力鑒定，符合病退條件的，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。（六）靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難對象各類社保補貼標準，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。（七）事業(yè)單位的崗位設(shè)置和職稱評聘，應(yīng)當在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。（八）勞動保障監(jiān)察處罰決定，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督。三、著力聚焦重大事項，切實履行“監(jiān)督、監(jiān)管、監(jiān)控”的紀檢職責（一）局紀檢組全程監(jiān)督公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄（聘）、考調(diào)（遴選）的條件設(shè)置、資格審查、筆試、閱卷、面試和資格復查以及檔案審查，確保整個環(huán)節(jié)公平、公正。全程監(jiān)督對我縣新錄用公務(wù)員和外地調(diào)入公務(wù)員的政治審查、檔案核查，確保新錄用的公務(wù)員政治合格，調(diào)入的公務(wù)員身份準確。（二）局紀檢組全程監(jiān)督新增加定點醫(yī)院審核報批，確保其公正合理；同時局紀檢組參與對定點醫(yī)院的年度考核，監(jiān)督考核的真實性。（三）局紀檢組加強對干部的任用管理監(jiān)督，系統(tǒng)內(nèi)中層干部的任用和副科級領(lǐng)導干部的提拔、轉(zhuǎn)任提名推薦，局紀檢組應(yīng)對考察對象黨風廉政建設(shè)情況作出書面鑒定意見，并對
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