【正文】 海事局會議精神議題討論總結與海事述職述學述廉(多篇范文)匯編第 29 頁 共 29 頁海事局會議精神議題討論總結一、回顧**海事十年發(fā)展，思考如何以xx大及xx屆四中全會精神為指導，在保障轄區(qū)安全、服務海西發(fā)展的同時，努力實現**海事事業(yè)上新臺階？回顧**海事十年發(fā)展，取得了卓越的成績，過去的十年，是創(chuàng)造輝煌的十年，是海事事業(yè)科學發(fā)展的十年，**海事局廣大干部職工不斷努力和拼搏，創(chuàng)新工作機制，打造平安海域，“三個服務”能力和水平不斷提高，各項工作取得了長足的進步。展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何以xx大及xx屆四中全會精神為指導，在保障轄區(qū)安全、服務海西發(fā)展的同時，努力實現**海事事業(yè)上新臺階，**海事處干部職工經過討論，總結如下。一要加快基礎建設，創(chuàng)建數字海事。信息時代科技發(fā)展日新月異，實現**海事事業(yè)上新臺階，必須以現代化的基礎設施和裝備為保障，科學規(guī)劃，加快建設，達到全方位覆蓋、全天候運行、快速反應的立體監(jiān)管目標。從影響職能發(fā)揮和監(jiān)管工作最薄弱的環(huán)節(jié)入手，提高監(jiān)管裝備水平。進一步加大對基層投入，不斷改善基層的辦公條件和執(zhí)法手段，提高一線監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。加快信息化建設，全面提高現代信息技術的應用，利用信息技術提升海事監(jiān)管的電子化、網絡化水平，積極整合社會各方資源，建立信息保障機制，利用信息平臺，創(chuàng)建數字海事。二要不斷提高服務水平，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境。海事部門執(zhí)法水平和質量的高低直接關系到群眾的切身利益能否得到有效維護，直接關系到**海事局的形象。為了增強公信力，提高行政效能，我們要進一步規(guī)范海事人員行為，確保政令暢通，嚴格落實行政許可，依照法定權限和程序行使權力，履行好職責。加強政務公開，接受監(jiān)督，切實維護好人們群眾的合法權益，健全海事執(zhí)法監(jiān)督機制，完善海事業(yè)務綜合評價體系。有效處理好監(jiān)管與服務的關系，在服務船東業(yè)主、服務海西和**億噸大港建設，服務兩岸“三通”上想辦法，做文章，激發(fā)干部職工的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和為民服務的理念。聽民聲，解民意，改進服務質量，提升服務層次，方便行政相對人，努力創(chuàng)造和諧的內外部發(fā)展環(huán)境。三要全方位打造**海事品牌，提升競爭力促發(fā)展。要形成一個自主品牌，需要漫長的時間，需要很長的過程。品牌實質是各方面能力的綜合，要充分利用各種的機會，學習兄弟單位先進管理理念，進而創(chuàng)造**海事自己品牌。在努力破解安全監(jiān)管難題方面，可以打造湄洲灣大型油輪psc檢查品牌；在服務大“三通”中，利用**對臺地緣優(yōu)勢，在兩岸航運法規(guī)適用的研究和泉金應急搜救協作機制上力爭先行先試；打造**海事服務創(chuàng)新號，推行7種特色服務，努力實現“五個零”目標，建立信譽等級管理制度，實施辦理海事相關業(yè)務單位和人員的差別化管理和優(yōu)先服務等。四要加大社會宣傳力度，樹立**海事良好形象。充分利用**電視臺、《**晚報》、《**日報》、網絡廣播等媒體立體宣傳海事法律法規(guī)，執(zhí)法先進事件等，引導職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳，注重發(fā)揮典型的示范、引導作用，以點帶面，推動以個體典型向先進典型的轉換，努力把有重大影響的先進典型推向全社會。加強海事文化建設，不斷提升**海事的外在形象和內在品質。大力弘揚正氣，抵制歪風，切實解決群眾反映強烈的焦點、熱點問題，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。二、如何在新的形勢下加強黨的基層廉政建設、民主建設和制度建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升基層執(zhí)行力？xx大報告中提出的“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，對我們在新的形勢下加強黨的基層廉政建設具有重要的指導意義。一要加強黨員干部廉政教育。以深入開展理想信念和廉潔從政教育為重點，組織黨員干部認真學習新修訂的黨章，黨政紀條規(guī)和《新時期領導干部反腐倡廉教程》，提高拒腐防變能力。二要大力推進廉政文化建設。以社會主義核心價值為引導，加強反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來，逐步健全拒腐防變教育長效機制。三要穩(wěn)步推進制度建設。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，促進公共權力規(guī)范運行，逐步健全反腐倡廉制度體系。四要加強權利監(jiān)督制約。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強對民主生活會的指導和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。推進政務公開，讓權力在陽光下運行，逐步健全權力運行監(jiān)督機制。五要保持懲防治理力度。繼續(xù)查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，堅持法律和紀律面前人人平等。加強基層黨風廉政建設，是改善和密切黨同人民群眾血肉聯系，促進社會和諧穩(wěn)定的有效途徑。加強黨內民主建設是黨的xx屆四中全會的五大亮點之一，全會提出黨內民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。什么是民主？就是我國普通大眾、老百姓、黨員，他們是國家主人，可以行使法律賦予的各種權利，尤其是四種權利，即知情權、選擇權、參與權、監(jiān)督權。建立黨內激勵、關懷、幫扶“七有”工作機制，可以有效加強黨的基層民主建設。1．權利有保障。在基層黨組織中，全面推行黨員首議制等制度，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，較好地調動了廣大黨員的參政、議政熱情。2．訴求有渠道。積極解決基層黨支部黨員反映的問題矛盾，構建基層黨員服務網絡。3．干事有舞臺。根據黨員的個人特點和能力素質，對無職黨員設崗定職，推行黨員雙向承諾，使黨員作用發(fā)揮有平臺和載體。4．工作有奔頭。使黨員“政治上有前途，經濟上有甜頭，生活上有保障”，增強基層工作吸引力。5．惑時有人解。建立談心談話制度，重點做到六必談，及時化了黨員的心理迷惑和疙瘩，即崗位變動必談，工作遭受挫折必談，家庭遭遇變故必談，接受民主評議后必談，參與不符合黨員身份活動必談，受到黨紀、政紀處分必談。6．平時有人訪。建立走訪慰問制度，黨員生日、重大節(jié)日和黨員家庭遭遇突發(fā)事件時，黨組織及時走訪慰問，送去黨的關懷和溫暖，增強黨員的榮譽感。7．病時有人問。建立患病探望制度，對生病住院或臥床不起的黨員，黨組織都派人上門看望，并力所能及地為患病黨員解決實際困難。建設好基層黨支部領導班子是黨組織充分發(fā)揮向心作用、積極為基層服務、推動發(fā)展的重要基礎。在根據基層黨員的分布情況來合理設置黨支部的同時要抓好制度建設。一是嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉的規(guī)定，堅持選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織領導能力強的黨員干部。二是結合單位實際、工作實際，從有效調動黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性出發(fā)，明確職責、合理分工。三是抓好支部成員的培訓工作，通過工作會、經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形式不斷提高基層支部成員的理論和政策水平，不斷完善基層黨支部的管理制度。四是通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議 ”、“黨內監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內活動登記”、“黨內考評”等制度，進一步規(guī)范基層黨組織的主要任務和職責，不斷加強和改進組織制度，探索新的領導方式和方法。如何提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升基層執(zhí)行力，是擺在我們面前急需解決的一件大事。作為肩負海上交通安全的海事部門，如何把黨和國家的水上交通工作的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。余世維教授在《贏在執(zhí)行》一書中說過“任何工作的開展是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力。”只有那些建立了執(zhí)行力文化的部門、機關才能長久發(fā)展，單位的發(fā)展歷史證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把部門形象搞好，提高執(zhí)行力是關鍵。執(zhí)行力度不夠的原因有以下幾個方面。一是缺乏責任心。有少數干部職工缺乏責任心，存在著“浮”、“散”、“粗”、“虛”等方面問題，工作部署了下去了，落實起來拖拖拉拉，無所作為。二是缺乏全局觀念和大局意識。不能自覺地貫徹上級要求，而是各取所需，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。還有的愛找借口推卸責任。有問題，怪客觀原因，唯獨不主觀上找原因。三是制度不完善。某些制度與實際脫節(jié)，又不能根據形勢發(fā)展及時修訂完善，在執(zhí)行上缺乏可操作性，在制度執(zhí)行過程中摻雜較多的人為因素，隨意性比較強，缺乏有效的監(jiān)督機制，考核機制，導致制度執(zhí)行不到位。四是機制不健全。存在人浮于事的現象，導致多頭管理、責任主體不明