【正文】 縣人大評議動員大會上的講話與縣人才發(fā)展長期戰(zhàn)略匯編第 23 頁 共 23 頁縣人大評議動員大會上的講話主任、副主任、各位常委，同志們：今天，縣人大常委會在這里召開會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金管理、建設(shè)用地管理、客運管理、城鄉(xiāng)群眾文化、金融服務(wù)五個方面工作進行專項評議動員和部署。剛才建設(shè)主任作了一個很好的動員報告，五個受評單位的主要負責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。希望政府部門特別是受評對象按照部署，抓好落實。下面，我講三點意見。一、從高從深來認識開展專項工作評議，是人大依法履行監(jiān)督職能的重要內(nèi)容，也是對政府及其部門工作關(guān)心、支持的具體體現(xiàn)，更是對受評議部門的一種鞭策和促進。政府各部門的同志特別是主要負責(zé)人一定要端正態(tài)度，提高認識，正確對待。從依法行政的嚴肅性來認識。評議政府職能部門的工作，是人大監(jiān)督的一種重要形式，是推進依法治縣、依法行政的重要舉措，是一項十分嚴肅的政治活動。評議內(nèi)容都是涉及廣大人民群眾利益的大事、要事，評議過程和結(jié)果具有法定性、嚴肅性和權(quán)威性。各受評單位一定要依法治縣的高度來認識評議工作的重大意義，自覺接受監(jiān)督，積極改進工作。從工作目的的一致性來認識。人大與政府雖然分工不同、職能不同，但工作的出發(fā)點和目的是一致的。人大的評議既是對政府的一種監(jiān)督和制約，更是一種支持和促進。代表們查擺問題也好，提出建議也好，其目的不是為了找問題、挑毛病、揭短處，而是為了促使政府部門改進作風(fēng)、做好工作，為了讓人民群眾對我們更加理解和支持，為了讓*縣的經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展。從自我認識的局限性來認識。在平時的工作中，受評單位自身聽到的意見是有限的，對自己工作中存在的問題也往往容易忽視。通過代表評議，廣泛聽取群眾的意見，能夠聽到平時聽不到的意見，更好的發(fā)現(xiàn)平時沒有發(fā)現(xiàn)的問題，從而做到有的放矢、對癥下藥，解決問題，改進工作，提升水平。二、從緊從實搞配合這次評議工作的內(nèi)容都是當前普遍關(guān)注的緊要事，貼近百姓的實在事，我們要本著依法辦事、發(fā)揚民主、注重實效的原則，高標準、嚴要求、快動作，配合搞好這次人大專項評議工作。發(fā)現(xiàn)問題要主動。“人非圣賢，孰能無過？”人不怕犯錯誤，怕的是知錯不改，各受評單位要主動端正態(tài)度、擺正位置、調(diào)正視角，站在為人民服務(wù)和精益求精的高度，虛心謙遜地對待評議，全面、客觀地分析自己，找出自己的問題和不足，搶在人大評議前把問題和不足解決好。開門納諫須互動。人大代表代表人民，他們的看法中肯，意見實在，我們要敞開胸懷、廣開言路，開誠布公地與參加評議的代表積極溝通，廣泛交流，形成互動，不要怕聽批評、受指責(zé)、遭漫罵，只有在互動交流中才能查找出問題的關(guān)鍵，才能分析出問題的癥結(jié)，才能提出解決問題的方案。配合評議重行動。做好評議工作，光有認識、嘴上說說是遠遠不夠的，更重要的是行動。行動就是執(zhí)行、行動就是落實，行動才會出實效。付出了行動才能說明你認識到了位。會議后，各受評部門要迅速行動起來，深入基層、深入實際、深入代表，廣泛聽取意見，虛心接納改正,以務(wù)實的態(tài)度、實際的行動配合搞好這次評議工作，在評議中找不足，在評議中求奮進。三、從快從嚴抓整改評議是手段，促進工作、加快發(fā)展才是目的。評議不僅要查擺問題，更要整改問題。整改的質(zhì)量如何，直接反映著受評單位的態(tài)度，更關(guān)系到工作評議的實際效果。一方面，受評單位要以虛懷若谷、開放包容的態(tài)度虛心接受評議意見。人大常委會開展工作評議，既是對事業(yè)、對人民負責(zé)，更是對受評單位、對政府負責(zé)。人大常委會和代表對評議單位提出的問題、意見和建議，不管問題存在與否，意見客觀與否，建議正確與否，各受評單位都要正確對待，先全打“收條”接受，再本著就事論事、就理說理的原則，有則改之、無則加勉。堅決不能以各種理由抵制、拒絕評議，更不能給提意見的同志“穿小鞋”，搞“秋后算帳”。另一方面，要以雷厲風(fēng)行、認真負責(zé)的作風(fēng)扎實整改問題。整改是工作評議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各受評單位要堅持堅決改、馬上改、徹底改、改到位的原則，對評議中反映出來的問題、意見和建議，認真反思，深刻剖析，找出差距，找準根源，迅速制定整改方案，嚴格遵守工作要求，逐條落實整改措施，將責(zé)任細化到崗、量化到人，以雷厲風(fēng)行、無堅不摧的執(zhí)行力，以真抓實干、嚴謹負責(zé)的作風(fēng)，認認真真落實，扎扎實實整改。堅決不搞虎頭蛇尾的整改，堅決不搞形式主義的整改，堅決不搞敷衍應(yīng)付的整改，確保真正整改到位。同時，受評部門要根據(jù)評議的總體部署要求和本單位的工作實際，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，正確把握和處理好評議與工作的關(guān)系，不能以評議為借口，忽視、放松日常工作，要做到評議、工作兩不誤、兩促進，以評議促進工作的提高，以工作的實踐體現(xiàn)評議的效果。同志們，人大常委會對政府部門進行評議，既是法律賦予的重要職能，也是對我們政府部門工作的一次檢閱。各受評單位務(wù)必要積極配合，并以此次評議為契機，進一步牢固樹立依法行政的觀念，增強公仆意識，改進工作作風(fēng)，提高工作水平，為實現(xiàn)*縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻?？h人才發(fā)展長期戰(zhàn)略縣委縣政府歷來十分重視人才工作。年全縣人才工作會議以來，我縣堅持黨管人才原則，堅持黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才和農(nóng)村實用人才五支隊伍一起抓，堅持各支人才隊伍和城鄉(xiāng)人才資源統(tǒng)籌開發(fā)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略。制定政策，完善制度，加強體制機制建設(shè)，全面推行機關(guān)、事業(yè)單位凡進必考進人制度，實行企業(yè)人才零門檻準入制；積極推行評聘分離制度，深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，引入專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任機制；完善專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔辦法，開展拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀技能人才和農(nóng)村實用人才評選獎勵活動。實施剛性引進和柔性引進相結(jié)合的辦法，定期組織企事業(yè)單位到縣外、省外開展人才招聘活動，大力引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才；成立人才聯(lián)誼會，組織籍在杭人才為我縣發(fā)展獻計獻策；大力引進國外智力，為企業(yè)解決技術(shù)難題提供服務(wù)。強化服務(wù)，努力搭建人才交流平臺；完善人才網(wǎng)，及時發(fā)布人才供求信息；組織科技人才下基層開展送技術(shù)服務(wù)活動，深入實施萬名農(nóng)民培訓(xùn)工程，大力開展技能培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)。各支人才隊伍建設(shè)繼續(xù)得到加強，取得了明顯成效，在經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域培養(yǎng)造就了一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。人才是競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動跨越發(fā)展、加快綠色崛起，是我縣當前和今后一個時期的中心任務(wù)。要完成好這一任務(wù)，最關(guān)鍵的要靠科技進步，最根本的要靠人才。當前我縣人才發(fā)展總體水平還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求，同經(jīng)濟發(fā)達縣（市）相比還存在較大差距，主要表現(xiàn)為：人才優(yōu)先發(fā)展的理念沒有完全確立，人才資本投入遠遠