獨(dú)家原創(chuàng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料與獨(dú)家原創(chuàng)市敬老先進(jìn)社區(qū)申報(bào)材料匯編(已修改)
2024-11-23 00:27 本頁面
【正文】 獨(dú)家原創(chuàng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料與獨(dú)家原創(chuàng)市敬老先進(jìn)社區(qū)申報(bào)材料匯編第 13 頁 共 13 頁獨(dú)家原創(chuàng):局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，XX局黨組高度重視，積極行動(dòng)，及時(shí)召開了局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記同志的重要講話，全面安排部署了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。按照要求，我們認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不走過場，并取得實(shí)效。一、查找出的主要問題（一）學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。局班子很重視班子及干部學(xué)習(xí)教育，也制訂了學(xué)習(xí)制度，并多次組織了集中學(xué)習(xí)，但部分股室及干部職工學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)不夠，僅限于工作需要，只針對業(yè)務(wù)工作知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，而沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。（二）大局意識(shí)不足，缺乏爭創(chuàng)一流責(zé)任心。工作各自為政，股室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。特別是在如何更好的做好全局工作上，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事，無人出謀獻(xiàn)策，認(rèn)為單位搞好了是領(lǐng)導(dǎo)的事，搞壞了不扣自己的工資，導(dǎo)致工作主動(dòng)性不強(qiáng)。還有的干部因?yàn)槟挲g偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，再過幾年就退休了，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。（三）精神狀態(tài)欠佳，缺乏開拓進(jìn)取的事業(yè)心。部分同志自認(rèn)為參加工作的時(shí)間長，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工作不過是年復(fù)一年的重復(fù)。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。做好新時(shí)期XX工作，事關(guān)全縣科學(xué)發(fā)展的全局，因此必須有高度的責(zé)任感、緊迫感，積極探索新時(shí)期XX工作的新路子，不應(yīng)該擺資格、安于現(xiàn)狀、得過且過。（四）工作作風(fēng)拖沓，辦事效率需提高。少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊(duì)長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報(bào)紙，只限于在電話中摸情況，再整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)了事。還有的干部認(rèn)為自己是國家公務(wù)員，工資由財(cái)政發(fā)，關(guān)系該人事局管，上班想早來就早來，想晚來就晚來，做一天和尚撞一天鐘。（五）紀(jì)律觀念不強(qiáng)，制度執(zhí)行力需增強(qiáng)。少數(shù)干部職工紀(jì)律松懈，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己，上班存在遲到、早退、中退等”現(xiàn)象，具體工作存在不嚴(yán)格按制度辦事的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率不高，機(jī)關(guān)行政效能低下。（六）民主意識(shí)不濃，班子戰(zhàn)斗力需增強(qiáng)。班子中民主意識(shí)不夠，批評與自我批評風(fēng)氣不濃的問題較為突出，班子內(nèi)需堅(jiān)持正常的民主生活，積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，真正建立公開、公正、公平的充滿生機(jī)和活力工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)班子成員和廣大干部的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。（七）自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)格的自我約束。少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補(bǔ)助、
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