審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)工作方案與審計(jì)局深化家風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編(已修改)
2024-11-22 23:57 本頁(yè)面
【正文】 審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)工作方案與審計(jì)局深化家風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深化爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)，不斷提升工作效能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)《全區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》，結(jié)合審計(jì)部門實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全體干部精神面貌明顯改觀、思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提升、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供組織和作風(fēng)保障。二、基本原則堅(jiān)持治庸問(wèn)責(zé)與提高效能相結(jié)合，著力解決效率不高，質(zhì)量不高、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目不多等方面的突出問(wèn)題；堅(jiān)持正面教育與嚴(yán)厲懲治相結(jié)合，在保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的同時(shí)，懲治平庸，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)；堅(jiān)持全面推進(jìn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，做到人人參與、務(wù)求實(shí)效，重點(diǎn)抓“一把手”、抓班子成員、抓中層干部、抓重點(diǎn)崗位；堅(jiān)持開門治庸與專門監(jiān)督相結(jié)合，暢通舉報(bào)投訴監(jiān)督渠道，把治庸問(wèn)責(zé)工作置于全社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督之下；堅(jiān)持解決突出問(wèn)題與健全制度相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，建章立制，不斷深化和鞏固工作成效。三、范圍和對(duì)象局機(jī)關(guān)各科室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局及全體工作人員。四、主要任務(wù)（一）解決思想懈怠的問(wèn)題。重點(diǎn)是理想信念動(dòng)搖,宗旨觀念淡薄。不講政治,對(duì)上級(jí)和局黨組的決策部署不重視、不執(zhí)行,接受任務(wù)講條件。自我滿足,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),守?cái)傋?、保位子。精神萎靡不?工作缺乏激情。大局意識(shí)不強(qiáng),本位主義嚴(yán)重,自行其是,過(guò)于看重個(gè)人得失等問(wèn)題。（二）解決能力平庸的問(wèn)題。重點(diǎn)是不注重學(xué)習(xí),知識(shí)匱乏,能力不足,不能勝任崗位工作。因循守舊,固步自封,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干精神,工作方法簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)不高，重點(diǎn)工作推動(dòng)不力、成效不大。拈輕怕重,大事做不了、小事不愿做等問(wèn)題。（三）解決工作懶惰的問(wèn)題。重點(diǎn)是有心思做官,無(wú)心思做事。在編不在崗,在崗不在狀態(tài),工作不主動(dòng)、不作為。急難險(xiǎn)重任務(wù)面前不敢擔(dān)當(dāng),面對(duì)難題不敢碰硬,辦事拖沓,工作效率低,目標(biāo)任務(wù)落不實(shí)。擅離職守,隨意脫崗,遲到早退,工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)（玩游戲、炒股票、做私事）等問(wèn)題。（四）解決作風(fēng)飄浮的問(wèn)題。重點(diǎn)是形式主義、官僚主義嚴(yán)重,好大喜功,急功近利,好做表面文章。不深入審計(jì)一線,不調(diào)查研究,
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1