【正文】 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 1 一 ．安全 生產(chǎn) 考核制度 1 目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。 2 范圍 公司 全體 員工 。 3 職責(zé) 安全 部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。 各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。 4 程序和要求 部門安全生產(chǎn)考核 各部門應(yīng)確保本部門勞動(dòng)者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害， 保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)、國家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元（含基數(shù)，下同）以上的安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 2 資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參 照?qǐng)?zhí)行。 考核內(nèi)容 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。 建立健全部門各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。 明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情況、強(qiáng)調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全 員日常安全檢查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規(guī)定。 安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內(nèi)，無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合 “ 安全事故控制指標(biāo) ” 要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。 部門考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。 針對(duì)某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并隨工資發(fā)放。 由公司對(duì)安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 3 號(hào)。 按 要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。 處罰 發(fā)生違章和安全事故后，按 要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全體系文件要求，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門給予 100～ 1000 經(jīng)濟(jì)處罰。 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果 ，不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。 個(gè)人考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 在生產(chǎn)經(jīng)營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。 處罰 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及 “ 安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制 ” 執(zhí)行考核。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全體系文件要求，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，限期整改，對(duì)部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予 50～ 100 元處罰。 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 4 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1 萬元以上的，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 50～200 處罰。 發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上的無傷亡事故，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予100～ 1000 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán) 重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元以上的無傷亡事故，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 1000～5000 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予 50～ 500 元的扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。 隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）。 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“ 四不放過 ” 的原則及時(shí)處理。 安全培訓(xùn)不到位。 違章指揮。 不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度條款。 生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予 40～ 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 5 不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違 紀(jì)違規(guī)。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。 偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄。 生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具。 不認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。 安全事故的處罰 安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如下處理： 直接經(jīng)濟(jì)損失在 1 萬元以下（不含基數(shù)）按損失 5～ 20%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰；超過 1 萬元按損失 5%對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏郑? 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元以上的，給予停工或辭退警告處分。 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在 10 萬元以上的，給予辭退處理。 由于責(zé)任人自身過錯(cuò)造成安全事 故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧? 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退、裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 6 開除處分。 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的 1～ 5倍進(jìn)行罰款，并給予停工或辭退處分。 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任。 進(jìn)入其他部門進(jìn)行 生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章操作，按要 求辦理了 “ 作業(yè)許可申請(qǐng) ” 則由活動(dòng)組織部門承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。 外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 考核程序 一般安全考核由安 全 部自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核。 重大安全違紀(jì)考核需報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表審批。 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 部門 參照公司要求實(shí)施本部門內(nèi)部考核，也可對(duì)其他部門提出考核意見報(bào)安 全 部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行。 建立部門安全風(fēng)險(xiǎn)金 公司每月從部門工資總額中按人均 50 元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金（輔助工崗位按人均 30 元提?。?， 安 全 部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn)。 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失 5 萬元以上無傷亡事故，該部門及事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除（正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核，但事故直接或間接責(zé)任人除外）。部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時(shí)，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 7 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失 1 萬元以上無傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事 故責(zé)任人所在崗位）及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除。 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對(duì)違章人員執(zhí)行考核外，對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí)行責(zé)任共擔(dān)考核制度。 對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)金之外。 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)罰制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡單地平均分?jǐn)偂? 以下情況可免除或減輕風(fēng)險(xiǎn)金的考核。 安全事故屬人力不可控制因素所致。 違章人員在其他人員制止或勸 說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向 安 全 部或相關(guān)人員舉報(bào)，舉報(bào)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由 安 全 部組織相關(guān)部門進(jìn)行，嚴(yán)重發(fā)生意見分歧時(shí)報(bào)安全管理者代表或總經(jīng)理裁決。 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險(xiǎn)考核參照各自的 “ 安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制 ” 執(zhí)行。 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 8 二 ．安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，以各項(xiàng)管理制度和責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，嚴(yán)制度，抓管理，嚴(yán)考核，嚴(yán)處理，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度， 本制度 適用于 公司 全體員工。 一、 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策， 遵守 公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì) 1002021 元： 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。 被評(píng)為公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。 二、 獎(jiǎng)勵(lì)程序 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào) 主管 審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。 先進(jìn)車間、部門由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。 對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查， 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 三、 對(duì) 不 執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策， 不遵守 公司安全生產(chǎn)制度， 違章違紀(jì)，并導(dǎo)致 事故發(fā)生 和職業(yè)病危害 的 的車間、部門、個(gè)人，下列情形之一者應(yīng)予懲罰： 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 9 事故 直接和間接 責(zé)任者。 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 擅自拆卸、挪用或損壞安全裝置、安全標(biāo)志。 1危險(xiǎn)作業(yè)不執(zhí)行票制審查者。 1其它有危害安全生產(chǎn)行為者。 四、 懲罰類型 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款 501000元、賠償損失的 350%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 五 、 處罰程序 經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后執(zhí)行。 裕富寶廚具設(shè)備（深圳）有限公司 10 三 ．安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 （ 1）新進(jìn)員工均需經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全教育。 （ 2）公司級(jí)安全教育由安全部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術(shù)知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí) ,經(jīng)考試合格 ,方可分配到車間。教學(xué)課時(shí)不少 于 48 學(xué)時(shí)。 、崗位教育 （ 1）車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、車間安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的使用方法、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)