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母嬰連鎖店管理制度(一)(已修改)

2025-05-29 19:48 本頁面
 

【正文】 母嬰連鎖店 管理制度 一、考勤制度 按時上下班,不遲到、不早退、不串崗、不遛崗,若遲到或早退或遛崗或串崗一次視其情節(jié)對當(dāng)事人給予 5元以內(nèi)罰款。若一周出現(xiàn)兩次遲到或早退或遛崗或串崗,將加倍處罰,若一月出現(xiàn) 3 次,除給予處罰外,要辭退當(dāng)事人。 所有店員不得請假, 若確需請假必須寫請假條,待主管批準以后方可離開,假期滿后要銷假。 不履行請假手續(xù)而擅自離崗者視為曠工,曠工 1 天扣 2 天平均工資,若一月曠工 2 次,辭退當(dāng)事人,扣發(fā) 6 天的日平均工資。超過請假天數(shù)視為曠工。 若自愿辭去工作,至少要 1 月前提出局 面申請,否則扣發(fā) 1 月工資。 超過用餐時間不及時返崗 ,1 小時間以內(nèi)扣 5 元 ,超過1 小時至 3 小時扣半天工資 ,超過 3 小時扣除當(dāng)日工資。用餐時間另定。 節(jié)假日及星期六、星期日原則上不準請假 ,如確實需寫請假條申請 。 如需外出應(yīng)及時打電話請假 ,并在電腦上打點 ,回店后及
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