城區(qū)一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告與城區(qū)書記履行崗位職責(zé)報告匯編(已修改)
2024-11-22 23:26 本頁面
【正文】 城區(qū)一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告與城區(qū)書記履行崗位職責(zé)報告匯編第 6 頁 共 6 頁城區(qū)一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告目前，全區(qū)上下開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，實施方案之具體，重視程度之高，都是史無前例?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過學(xué)習(xí)，確實使人感到鼓舞，也看到我區(qū)發(fā)展的希望和美好的未來。作為一名中共黨員，通過學(xué)習(xí)，我增強了努力做好工作的責(zé)任感和使命感。對照區(qū)活動辦的要求，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，現(xiàn)將存在的主要問題、原因和今后的努力方向總結(jié)如下：一、存在的問題一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動或擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時讀書看報時也是看看大標(biāo)題，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。二是開展批評與自我批評做得還不夠。開會時作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。批評別人磨不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。三是工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地深入企業(yè)調(diào)研，對我區(qū)工業(yè)企業(yè)所面臨的新情況、新問題了解不夠透徹。四是工作忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統(tǒng)籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現(xiàn)敷衍了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象。二、主要原因針對以上問題，本人經(jīng)過深入剖析、認真分析，對產(chǎn)生問題的原因進
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1