城建開發(fā)公司20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文與城投公司20xx年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃匯編(已修改)
2025-11-17 23:15 本頁面
【正文】 城建開發(fā)公司2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文與城投公司2018年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃匯編第 5 頁 共 5 頁城建開發(fā)公司2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文XX年，區(qū)城建開發(fā)公司全面貫徹落實十八屆四中全會及省、市、區(qū)全會精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，在公司組建同時，進一步團結(jié)一致、堅定信心、拉高標(biāo)桿、加速推動。一、上半年工作完成情況（一）基本完成新公司組建根據(jù)《xx區(qū)區(qū)級建設(shè)單位實體化運作試點工作方案》精神，開發(fā)公司圍繞公司實體化運作各項要求，搭建專門工作小組，開展各項新公司組建工作。一是完成開發(fā)公司三定方案編制，擬定公司控制人數(shù)60人，設(shè)“六部一辦”7個部門，即綜合部、計財部、前期部、工程部、動遷部、資產(chǎn)管理部和總師辦，現(xiàn)方案已上報區(qū)編委辦審核中。二是對原開發(fā)辦借調(diào)、事業(yè)編制、長病假人員進行分流，3名借調(diào)人員已完成工作交接，調(diào)回原單位工作；事業(yè)編制人員已明確保留事業(yè)身份的，由區(qū)人社局和區(qū)編委辦牽頭落實接收單位；長病假人員已多方咨詢政策，并與當(dāng)事人溝通協(xié)商。三是完成公司類型
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