市國土資源局“抓創(chuàng)建促發(fā)展”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料與市國土資源局上半年的工作總結(jié)匯編(已修改)
2025-11-17 22:40 本頁面
【正文】 市國土資源局“抓創(chuàng)建促發(fā)展”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料與市國土資源局上半年的工作總結(jié)匯編第 19 頁 共 19 頁市國土資源局“抓創(chuàng)建促發(fā)展”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料市國土資源局“抓創(chuàng)建促發(fā)展”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料南京市國土資源局第二分局成立三年來，以“保護(hù)資源、保障發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人民”為職責(zé)，以“作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”為目標(biāo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷研究和改進(jìn)服務(wù)保障方式，狠抓文明單位創(chuàng)建工作落實(shí)，為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。XX年被市局評為“三個文明”建設(shè)先進(jìn)單位，被河西指揮部評為“迎接十運(yùn)會、建設(shè)新城區(qū)”立功集體；XX年年分局機(jī)關(guān)及沙洲、興隆、雙閘、江心洲四個國土資源所被評為區(qū)級文明單位。至此，二分局順利完成了XX年年70％以上國土所建成區(qū)級文明單位、80％以上建制單位建成區(qū)級文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，創(chuàng)建工作取得了明顯成效。一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的主動性一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。分局堅(jiān)持把文明創(chuàng)建作為加強(qiáng)國土資源工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的重要抓手，作為分局工作的重要內(nèi)容列入議事日程。分局成立了以局長為組長、各科（所）負(fù)責(zé)人為組員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持每月召開一次文明創(chuàng)建工作例會，學(xué)習(xí)貫徹上級文明創(chuàng)建工作會議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析創(chuàng)建形勢，研究布置創(chuàng)建工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督，健全監(jiān)督機(jī)制。建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“五條禁令”，把“廉潔國土”形象，貫穿到黨風(fēng)廉政教育的始終。加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督；充分發(fā)揮基層監(jiān)督、服務(wù)對象監(jiān)督、用地單位監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督的作用，逐步形成自上而下、上下結(jié)合的監(jiān)督體系。聘請了18名監(jiān)督員，多層次、多渠道接受社會監(jiān)督，依法行政和科學(xué)管理水平得到提升。三是強(qiáng)化責(zé)任，建立考核機(jī)制。分局確立了“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，建立了分級管理、分類指導(dǎo)、責(zé)權(quán)明確的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。分局長與各科（所）長簽定《工作目標(biāo)暨廉政保證責(zé)任書》，制定了《文明創(chuàng)建考核細(xì)則》，每季度組織考核。通過嚴(yán)格考核制度，落實(shí)創(chuàng)建措施，明確創(chuàng)建責(zé)任，增強(qiáng)了科（所）長履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感和自覺性，形成了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。二、立足“三個圍繞”，開展活動，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的深入性一是圍繞創(chuàng)建宗旨，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。分局把文明創(chuàng)建工作作為深入推進(jìn)“完善體制、提高素質(zhì)”的重要組成部分。堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)、扎實(shí)推進(jìn)、全面覆蓋”的創(chuàng)建思路，以文明創(chuàng)建工作為契機(jī)，明確各部門職能、細(xì)化各崗位分工、理順各業(yè)務(wù)流程、完善各類管理制度、磨合各程序接口，為業(yè)務(wù)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。二是中心載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。在創(chuàng)建過程中，圍繞中心工作，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，積極開展“管理規(guī)范年”、“文明科（所）”、“文明職工”、“文明家庭”、“服務(wù)之星”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。同時，注意宣傳、樹立典型，先后開展了向“克難奮進(jìn)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，熱愛國土事業(yè)”的黃曉華和“為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，永葆共產(chǎn)黨人本色”的馬良安等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，充分發(fā)揮典型示范作用。以局慶20周年為契機(jī)，大力開展國土資源文化建設(shè)和經(jīng)常性群眾文體活動，在分局內(nèi)部營造了團(tuán)結(jié)、和諧的濃厚氛圍，增強(qiáng)了拼搏、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，把文明創(chuàng)建活動滲透到工作、生活的各個方面。三是圍繞“窗口”抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域?；鶎訃了菄临Y源管理的前沿“窗口”。分局采取走出去、請進(jìn)來的辦法，注重加強(qiáng)橫向交流，縱向?qū)W習(xí)。主動尋求轄區(qū)有關(guān)單位的支持幫助，通過召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會、參觀學(xué)習(xí)等形式，學(xué)人之長。分局還以創(chuàng)辦簡報(bào)的形式，將本單位各科所、兄弟單位開展文明創(chuàng)建活動中有特色的好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)建活動中存在的不足及時進(jìn)行通報(bào)，達(dá)到群策群力、互學(xué)共建的目的。三、突出“四個結(jié)合”，彰顯文明，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的實(shí)效性一是文明創(chuàng)建與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，人員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。以文明創(chuàng)建為契機(jī)，以提高能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)的根本途徑，大力開展形式多樣的崗位交叉培訓(xùn)；圍繞中心工作，重點(diǎn)加強(qiáng)堅(jiān)定理想信念、黨性修養(yǎng)等基本理論的學(xué)習(xí)；緊貼工作實(shí)際，突出抓好以社會主義榮辱觀、黨風(fēng)廉政、誠信教育為主題的思想道德教育；針對急缺知識，認(rèn)真開展地籍管理公文寫作、依法行政等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)率達(dá)到了
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