火鍋店員工管理制度(已修改)
2024-12-31 21:41 本頁面
【正文】 凡年滿 18 歲，履歷清楚，身體健康，作風(fēng)正派，無違法行為，愿意接受 本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。 新聘員工入職學(xué)習(xí)期為 3 天，若考試不合格不予錄用，考試合格上崗。 有下列情形者不得錄用。 。 。 。 D 參加非法組織或吸食毒品者。 。 F、法定年齡以下者。 G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體狀況不適應(yīng)工作者。 L、領(lǐng)班或領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)的親屬、朋友無特殊技能者。 第二節(jié)、勞動管理制度 ：上午 9： 30— 13:30 左右，下午 17： 00— 21：30 左右，輪流值班。 ：新員工第一個月無休假，從第二個月開始每月有 一天假。 ：員工辭職需提前半個月，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。經(jīng)理辭職需提前一個月提交辭職申請書于總經(jīng)理處。 ，店方可隨時辭退員工并不作任何補(bǔ)償，若有自動離職，不予退還保證金； .早退：上班時間 5 分鐘之外為違規(guī)，每月 4 次以上視為曠工 處理。 遲到三次以內(nèi) 5 元 /次，遲到三次以上本月無全勤。 工：無故不上班，不服從指揮，不聽從安排，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內(nèi) 曠工 2 天以上，（含 2 天，）予以辭退： 重大過失處罰；罰款 5— 50 元，無薪工作 2— 5 天，辭退根據(jù)總經(jīng)理指令保證金不予退還或酌情退還； ：嚴(yán)禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷書和取藥單并可視情況確定請假形式，病假可考慮、事假均無工資； 假權(quán)： 領(lǐng) 班有半天事假權(quán)，大堂經(jīng)理有一天事假權(quán)。一天以上，報(bào)店方經(jīng)理審批，簽字同意。 員工均有相互監(jiān)督，舉報(bào)歪風(fēng)邪氣之責(zé)。真實(shí)舉報(bào)屬實(shí)的店方給予獎勵并替其保密。 第三節(jié)、訂餐制度 一、電話訂餐 １ .接電話人員： 由當(dāng)天的值班人員負(fù)責(zé)；
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1