【正文】 第一篇：公務(wù)員法及配套法規(guī)目錄公務(wù)員法政策法規(guī)學(xué)習(xí)目錄第一部分綜合中華人民共和國公務(wù)員法（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過2005年4月27日中華人民共和國主席令第三十五號公布 自2006年1月1日起施行）第二部分登記關(guān)于嚴(yán)肅公務(wù)員登記工作中組織人事紀(jì)律的通知（青人辦發(fā)〔2007〕30號）第三部分錄用公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）（人事部令7號 國人部發(fā)〔2007〕134號）山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）（魯人發(fā)〔2009〕7號）第四部分職位管理公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定（試行）（中組發(fā)〔2008〕7號）新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定（中組發(fā)〔2008〕20號）第五部分考核公務(wù)員考核規(guī)定（試行）（中組發(fā)〔2007〕2號）山東省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）（魯人發(fā)〔2007〕98號）青島市公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）（青人發(fā)〔2008〕4號）2011年度處及處以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核工作意見（青人社字〔2011〕28號）第六部分獎勵1公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）（中組發(fā)〔2008〕2號）第七部分懲戒1行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例（國務(wù)院令第495號）1關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知（國人部發(fā)〔2007〕152號）1關(guān)于嚴(yán)禁公務(wù)員在企業(yè)兼職的通知（魯人辦發(fā)〔2007〕124號）第八部分培訓(xùn)教育1公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）（中組發(fā)〔2008〕17號）第九部分交流回避1公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）（中組發(fā)〔2008〕6號）第十部分辭職辭退1公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）（人社部發(fā)〔2009〕69號）1公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）（人社部發(fā)〔2009〕71號）第十一部分申訴控告人事爭議1公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）（人社部發(fā)〔2008〕20號）人事爭議處理規(guī)定（國人部發(fā)〔2007〕109號）第二篇：公務(wù)員法及配套法規(guī)2015年公務(wù)員法及配套法規(guī)復(fù)習(xí)題單選題：1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持（）的原則。 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?2我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。 3根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下哪些人員不屬于公務(wù)員？() 4下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門？() ,下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 “政治中立” ()和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率。 ？()A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 ()。A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 9.“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別“,對這一法條的正確理解是:()A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定 C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定？()A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 ,由()負(fù)責(zé)組織。A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān)()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報考部門所屬機(jī)關(guān) B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門 ：()A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷()內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的()。A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng)：()A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制？()A降職不屬于公務(wù)員的任用方式 B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次 D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職：()A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次 B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員,以下說法正確的是：()A記過,一年 C記大過,十六個月 C降級,十八個月 D撤職,十八個月,有什么法律后果 ？()A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分 B按照規(guī)定降低級別C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響 D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系：()A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出 ：()A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) ？（） ,以下說法正確的是：()A調(diào)任包括”調(diào)入“和”調(diào)出“兩個方面 B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個”入口“ C調(diào)任只規(guī)定了”調(diào)入“一個方面 D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流：()A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間 C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任 D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于()。A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉,以下說法正確的是：()A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避 B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避 ,()是工資結(jié)構(gòu)的主體。 ,實(shí)行()。 ,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()日內(nèi)予以審批。,三十 ,九十 ,十五 ,九十,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？()A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C二者均出于自愿D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)：()A自接到申請之日起三十日內(nèi) B自接到申請之日起九十日內(nèi) C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日：()A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退 B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序 D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù) :自接到該人事處理之日起()內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日,,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式（）。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制：（）A提交仲裁以雙方自愿為前提 B一方申請仲裁就可以受理C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動（）。A一年 B兩年 C三年 D四年”領(lǐng)導(dǎo)成員“的正確含義是什么？（）A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員 B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員 D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 ,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（）。A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動41.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（）起施行。 （）通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。 ，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，（）可以決定暫停其履行職務(wù)。 ，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。A、實(shí)體和程序并重 B、重實(shí)體輕程序 C、重程序輕實(shí)體 D、重事實(shí)輕推斷 （）。 、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予（）處分。 、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。 ，情節(jié)較重的，給予（）處分。 ，組織或者參加罷工，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。 ，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）和教育與懲處相結(jié)合的原則。、公正 、透明 、公平多選題：,是指（）的工作人員。 （）。 （）為指導(dǎo)。 D.”三個代表“重要思想 （）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 ,堅(jiān)持 并重的原則（）。 B D德才兼?zhèn)?（）。,法規(guī)的制定和實(shí)施工作 （）。 , （）。 ,保險待遇,其內(nèi)容是（）。,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 ,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 （）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 （）。A 綜合管理類職務(wù)層次B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）A副鎮(zhèn)長 B主任科員C巡視員D縣處級副職？（）A公務(wù)員級別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格？（）A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長,請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A該市市委組織部 B該市人事局C該市所在省的人事廳 D該市所在省的省委組織部 （）。A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢 ？（）A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見 （）。A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時考核 ？（）A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？（）A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席 ？（）A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺 ？（）A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B資歷很高 C工作經(jīng)驗(yàn)豐富 ？（）A思想政治條件過硬 B具備職務(wù)要求的工作能力 C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷,應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。A任職前公示制度 B委任 C任職試用期制度 D任期 ,給予獎勵（）。A愛護(hù)公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的 B忠于職守,積極工作,成績顯著C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為？（）A曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家資財,下列哪些屬于處分種類？（）A記過 B 警告 C降職 D開除？（）A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 （）A符合擬任職位要求的學(xué)歷B具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任 D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷”入口“方式,二者的區(qū)別是什么？（）A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高 C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 ？（）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別 C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定 D法條中的”工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“是指直接經(jīng)管”人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù),掛職鍛煉是（）。A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的 B根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的 C時間一般是一至兩年D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系？（）A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系 ,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形？（）A涉及本人利害關(guān)系的B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的（）的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。A優(yōu)秀 B稱職 C基本稱職 D不稱職？（）A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘 （）組成。A錄用 B調(diào)動 C退休 D辭職辭退（）。A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān) ,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰,應(yīng)當(dāng)（）。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償?shù)谌汗珓?wù)員法及其配套法規(guī)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定中明確，有哪些情形的不得調(diào)任？答：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受處分期間或者未滿影響期限的；（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。公務(wù)員現(xiàn)行的休假有哪些？答：法定節(jié)假日，年休假、探親假，產(chǎn)假、婚（喪）假，病事假。1國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在什么情況下獲得幫助和補(bǔ)償。答：退休、患病、工傷、生育、失業(yè)。1公務(wù)員主管部門的職責(zé)是什么？答：公務(wù)員的主管部門是指依法對公務(wù)員事務(wù)實(shí)施綜合管理的部門。代表國家或政府依法對公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等實(shí)施綜合管理的組織。1我國公務(wù)員的主管部門是指什么部門？答：我國公務(wù)員的主管部門是黨委組織部門和政府人事部門。組織部門和人事部門按照分工，共同負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作。1對依法被判處刑罰的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。公務(wù)員的錄用程序主要包括哪些？答：（1）發(fā)布招考公告；（2）報名與資格審查；（3）考試；（4）考察與體檢；（5）