企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(已修改)
2024-11-18 22:48 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方： 乙方：身份證號(hào)：部門(mén)崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務(wù)，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)主要時(shí)間為下班業(yè)余時(shí)間（即從2016年12 月1 日至2017 年6 月30 日）培訓(xùn)目的：提高業(yè)務(wù)能力。三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)課題： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廈門(mén)領(lǐng)航培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課題：ＣＰＡ中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)由企業(yè)全額承擔(dān)。六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請(qǐng)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。九、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償規(guī)定：如參訓(xùn)人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形除外。十、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。十一、培訓(xùn)人如有違反泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日第二篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲
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